Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Obserwowane od początku lat 90. zmiany w natężeniu oraz kierunku procesów demogra‑ ficznych w istotny sposób wpływają na przekształcenia struktury zasobów pracy według wieku, zwłaszcza w ujęciu przestrzennym. Celem artykułu jest ocena, na ile zmiany te wpływają na zaspokojenie oczekiwanego popytu na rynkach pracy w 2030 roku. Dla ich oceny w prowadzonych rozważaniach założono, że liczba dostępnych miejsc pracy według wieku pracowników nie ulega zmianie oraz że skłonność do podejmowania pracy przez potencjalnych pracowników według wieku będzie stała w czasie, a jedynie zmieniają się zasoby pracy. Rozważania prowadzono według województw, dla lat 2010 i 2030.
Article Details
The author of the article declares that the submitted article does not infringe the copyrights of third parties. The author agrees to subject the article to the review procedure and to make editorial changes. The author transfers, free of charge, to SGH Publishing House the author's economic rights to the work in the fields of exploitation listed in the Article 50 of the Act of 4 February 1994 on Copyright and Related Rights – provided that the work has been accepted for publication and published.
SGH Publishing House holds economic copyrights to all content of the journal. Placing the text of the article in a repository, on the author's home page or on any other page is allowed as long as it does not involve obtaining economic benefits, and the text will be provided with source information (including the title, year, number and internet address of the journal).
References
-
1. Bartosik, K. (2011). Popyt na pracę w Polsce w warunkach spowolnienia gospodarczego. Studia Ekonomiczne, 3, 229–250.
2. Bukowski, M. (red.) (2008). Zatrudnienie w Polsce 2007. Bezpieczeństwo na elastycznymrynku pracy. Warszawa: MPiPS, Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz.
3. Eurostat. Baza danych. Pobrano 4 marca 2012 z http://ec.europa.eu/index_pt.htmFlorczak, W. (2008). Efektywna podaż pracy a wzrost gospodarczy. GospodarkaNarodowa, 11/12, 21–45.
4. Frodyma, K. (2008). Zmiany na rynku pracy w ujęciu wojewódzkim. WiadomościStatystyczne, 3, 56–61.
5. GUS. Prognoza ludności na lata 2003–2030. Pobrano 4 marca 2012 z: http://www.stat.gov.pl/gus/5840_8708_PLK_HTML.htmHolzer, J.Z. (1999). Demografia. Warszawa: PWE.
7. Jóźwiak, J., Podgórski, J. (1997). Statystyka od podstaw. Warszawa: PWE.
8. Kostrzewska, I. (2008). Zależność między tempem wzrostu gospodarczego i sytuacjąna rynku pracy według województw. Wiadomości Statystyczne, 5, 51–62.
9. Kostrzewska, I., Pawełek, B. (2007). Analiza rynku pracy w ujęciu terytorialnym. Wiadomości Statystyczne, 10, 53–65.
11. Kryńska, E. (2001). Dylematy polskiego rynku pracy. Warszawa: IPISS.
12. Kryńska, E. (2005). Polski rynek pracy – niedopasowania strukturalne. Warszawa: IPISS.
13. Kwiatkowski, E. (2011). Kryzys globalny a rynek pracy w Polsce i innych krajach GrupyWyszehradzkiej. Ekonomista, 1, 37–53.
14. Kwiatkowski, E., Suchecki, B. (red.) (2014). Prognoza zatrudnienia w Polsce do 2020 roku. Syntetyczne wyniki i wnioski. Warszawa: IPISS i CRZL.
16. Welfe, W. (2005). Ekonometryczne modele zatrudnienia. W: A. Zeliaś (red.),Przestrzenno‑czasowe modelowanie i prognozowanie zjawisk gospodarczych. Kraków:Wyd. AE w Krakowie, 163–175.
17. Zgierska, A. (2003). Prognoza realnych zasobów pracy w Polsce do 2010 roku. Wiadomości Statystyczne, 9, 11–16.
References
2. Bukowski, M. (red.) (2008). Zatrudnienie w Polsce 2007. Bezpieczeństwo na elastycznymrynku pracy. Warszawa: MPiPS, Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz.
3. Eurostat. Baza danych. Pobrano 4 marca 2012 z http://ec.europa.eu/index_pt.htmFlorczak, W. (2008). Efektywna podaż pracy a wzrost gospodarczy. GospodarkaNarodowa, 11/12, 21–45.
4. Frodyma, K. (2008). Zmiany na rynku pracy w ujęciu wojewódzkim. WiadomościStatystyczne, 3, 56–61.
5. GUS. Prognoza ludności na lata 2003–2030. Pobrano 4 marca 2012 z: http://www.stat.gov.pl/gus/5840_8708_PLK_HTML.htmHolzer, J.Z. (1999). Demografia. Warszawa: PWE.
7. Jóźwiak, J., Podgórski, J. (1997). Statystyka od podstaw. Warszawa: PWE.
8. Kostrzewska, I. (2008). Zależność między tempem wzrostu gospodarczego i sytuacjąna rynku pracy według województw. Wiadomości Statystyczne, 5, 51–62.
9. Kostrzewska, I., Pawełek, B. (2007). Analiza rynku pracy w ujęciu terytorialnym. Wiadomości Statystyczne, 10, 53–65.
11. Kryńska, E. (2001). Dylematy polskiego rynku pracy. Warszawa: IPISS.
12. Kryńska, E. (2005). Polski rynek pracy – niedopasowania strukturalne. Warszawa: IPISS.
13. Kwiatkowski, E. (2011). Kryzys globalny a rynek pracy w Polsce i innych krajach GrupyWyszehradzkiej. Ekonomista, 1, 37–53.
14. Kwiatkowski, E., Suchecki, B. (red.) (2014). Prognoza zatrudnienia w Polsce do 2020 roku. Syntetyczne wyniki i wnioski. Warszawa: IPISS i CRZL.
16. Welfe, W. (2005). Ekonometryczne modele zatrudnienia. W: A. Zeliaś (red.),Przestrzenno‑czasowe modelowanie i prognozowanie zjawisk gospodarczych. Kraków:Wyd. AE w Krakowie, 163–175.
17. Zgierska, A. (2003). Prognoza realnych zasobów pracy w Polsce do 2010 roku. Wiadomości Statystyczne, 9, 11–16.