Pasek boczny artykułu
Treść głównego artykułu
Abstrakt
W artykule przedstawiono rozwój metod ewaluacji programów zatrudnienia w kontekście badań w Polsce. Wraz z ewolucją roli aktywnej polityki rynku pracy, nakierowanej coraz częściej również na realizację innych celów niż tylko podjęcie zatrudnienia, konieczne stało się zmodyfikowanie dotychczas stosowanego podejścia do ewaluacji. Po pierwsze, znacznie rozszerzono katalog analizowanych efektów programów. Po drugie, do badań ewaluacyjnych polityki rynku pracy wprowadzono podejście dynamiczne. Po trzecie, w tym czasie wzrosła również wiedza na temat czynników, które współdeterminują udział i efekty podjętej interwencji. W badaniach efektów przyczynowych zaczęto uwzględniać znacznie szerszy zestaw zmiennych, opisujących nie tylko konkretny epizod bezrobocia badanej jednostki i jej cechy społeczno‑demograficzne, ale również dokładny przebieg kariery. W Polsce najważniejszym wyzwaniem staje się podjęcie bardziej pogłębionych badań efektów przyczynowych aktywnej polityki rynku pracy.
Słowa kluczowe
Szczegóły artykułu
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Referencje
-
1. Bieliński, J., Bober, M., Sarzalska, M., Zawistowski, J. (2008). Aktywne polityki rynku pracy na elastycznym rynku pracy. W: M. Bukowski (red.), Zatrudnienie w Polsce 2007. Bezpieczeństwo na elastycznym rynku pracy. Warszawa: MPiPS, Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz, 111–158.
2. Caliendo, M., Hujer, R., Thomsen, S. (2005). The Employment Effect of Job Creation Schemes in Germany. A Microeconometric Evaluation. IZA Discussion Paper, 1512, 1–48.
3. Caliendo, M. (2006). Microeconometric Evaluation of Labour Market Policies. Lecture Note in Economics and Mathematical Systems. Berlin: Springer.
4. Card, D., Kluve, J., Weber, A. (2010). Active Labor Market Policy Evaluations: A Meta Analysis. NBER Working Paper, 16173, 1–32.
5. Crépon, B., Ferraci, M., Jolivet, G., van der Berg, G. (2009). Active labour market policy effects in a dynamic setting. IFAU Working Paper, 1, 1–32.
6. Haber, A. (red.) (2007). Ewaluacja ex post. Teoria i praktyka. Warszawa: PARP. Heckman, J.J. (2005). The Scientific Model of Causality. Sociological Methodology, 1(35), 1–97.
7. Heckman, J.J., Smith, J.A. (1996). Experimental and Nonexperimental Evaluation. In: G. Schmid, J. O’Reilly, K. Schömann (Eds.), International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation. Cheltenham Brookfield: Edward Elgar, 37–88.
8. Holland, P.W. (1986). Statistics and Causal Inference (with discussion). Journal of the American Statistical Association, 81(396), 945–960.
9. Kluve, J. (Ed.) (2007). Active Labour Market Policies in Europe. Performance and Perspectives. Berlin – Heidelberg: Springer.
10. Kluve, J. (2010). The Effectiveness of European active labour market programs. Labour Economics, 17(6), 904–915.
11. Maksim, M., Wiśniewski, Z. (red.) (2012). Metody i narzędzia badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy. Warszawa: CRZL.
12. Rosenbaum, P.R., Rubin, D.B. (1983). The Central Role of the Propensity Score in Observational Studies for Causal Effects. Biometrika, 70, 1–40.
13. Sianesi, B. (2005). Differential Effects of Swedish Active Labour Market Programmes for Unemployed Adults During the 1990s. The Institute for Fiscal Studies Working Paper, 1(25).
14. Wiśniewski, Z. (1994). Polityka zatrudnienia i rynku pracy w Republice Federalnej Niemiec. Toruń: UMK.
15. Wiśniewski, Z., Zawadzki, K. (red.) (2011). Efektywność polityki rynku pracy w Polsce, Toruń: UMK.
16. Vom Berge, P., KÖnig, M., Seth, S. (2013). Sample of Integrated Labour Market Biographie (SIAB) 1975–2010. Nuremberg: Institute for Employment Research (IAB), FDZ data Report no 1.
Referencje
2. Caliendo, M., Hujer, R., Thomsen, S. (2005). The Employment Effect of Job Creation Schemes in Germany. A Microeconometric Evaluation. IZA Discussion Paper, 1512, 1–48.
3. Caliendo, M. (2006). Microeconometric Evaluation of Labour Market Policies. Lecture Note in Economics and Mathematical Systems. Berlin: Springer.
4. Card, D., Kluve, J., Weber, A. (2010). Active Labor Market Policy Evaluations: A Meta Analysis. NBER Working Paper, 16173, 1–32.
5. Crépon, B., Ferraci, M., Jolivet, G., van der Berg, G. (2009). Active labour market policy effects in a dynamic setting. IFAU Working Paper, 1, 1–32.
6. Haber, A. (red.) (2007). Ewaluacja ex post. Teoria i praktyka. Warszawa: PARP. Heckman, J.J. (2005). The Scientific Model of Causality. Sociological Methodology, 1(35), 1–97.
7. Heckman, J.J., Smith, J.A. (1996). Experimental and Nonexperimental Evaluation. In: G. Schmid, J. O’Reilly, K. Schömann (Eds.), International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation. Cheltenham Brookfield: Edward Elgar, 37–88.
8. Holland, P.W. (1986). Statistics and Causal Inference (with discussion). Journal of the American Statistical Association, 81(396), 945–960.
9. Kluve, J. (Ed.) (2007). Active Labour Market Policies in Europe. Performance and Perspectives. Berlin – Heidelberg: Springer.
10. Kluve, J. (2010). The Effectiveness of European active labour market programs. Labour Economics, 17(6), 904–915.
11. Maksim, M., Wiśniewski, Z. (red.) (2012). Metody i narzędzia badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy. Warszawa: CRZL.
12. Rosenbaum, P.R., Rubin, D.B. (1983). The Central Role of the Propensity Score in Observational Studies for Causal Effects. Biometrika, 70, 1–40.
13. Sianesi, B. (2005). Differential Effects of Swedish Active Labour Market Programmes for Unemployed Adults During the 1990s. The Institute for Fiscal Studies Working Paper, 1(25).
14. Wiśniewski, Z. (1994). Polityka zatrudnienia i rynku pracy w Republice Federalnej Niemiec. Toruń: UMK.
15. Wiśniewski, Z., Zawadzki, K. (red.) (2011). Efektywność polityki rynku pracy w Polsce, Toruń: UMK.
16. Vom Berge, P., KÖnig, M., Seth, S. (2013). Sample of Integrated Labour Market Biographie (SIAB) 1975–2010. Nuremberg: Institute for Employment Research (IAB), FDZ data Report no 1.