Opublikowane: grudnia 1, 2015

Artykuły

Uniwersytet przedsiębiorczy i odpowiedzialny społecznie

10.5604/01.3001.0009.4658
Aldona Andrzejczak (1)
(1) Katedra Edukacji i Rozwoju Kadr, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
117-130
Pełny Tekst
48

Głos w sprawie interpretacji przywództwa w organizacji

10.5604/01.3001.0009.4660
Małgorzata Czerska (1), Ryszard Rutka (2)
(1) Instytut Organizacji i Zarządzania, Uniwersytet Gdański ,
(2)
67-81
Pełny Tekst
23

O potrzebie badania interesów pracowniczych

10.5604/01.3001.0009.4662
Małgorzata Gableta (1)
(1) Katedra Pracy i Stosunków Przemysłowych, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
103-115
Pełny Tekst
14

Issue of Teamwork in the Context of Theoretical Discourse

10.5604/01.3001.0009.4664
Vladimiras Gražulis (1)
(1) Mykolas Romeris University
83-101
Pełny Tekst (English)
27

Zarządzanie zasobami ludzkimi, kierunki zmian, nowe wyzwania XXI wieku

10.5604/01.3001.0009.4668
Zdzisława Janowska (1)
(1) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Uniwersytet Łódzki
29-45
Pełny Tekst
177

Inspiracje, problemy i obszary badawcze w naukach o zarządzaniu – spojrzenie retrospektywne

10.5604/01.3001.0009.4671
Bogdan Nogalski (1)
(1) Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, Instytut Zarządzania i Finansów
11-27
Pełny Tekst
18

Kreowanie wizerunku organizacji jako pracodawcy

10.5604/01.3001.0009.4672
Renata Oczkowska (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
185-197
Pełny Tekst
106

Zmiany w pracy a przekształcenia w edukacji

10.5604/01.3001.0009.4673
Józef Orczyk (1)
(1) Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
131-142
Pełny Tekst
22

Integral Knowledge, Innovation and Technology Cluster – New Perspective of Labour Development

10.5604/01.3001.0009.4674
Aleksandras Vytautas Rutkauskas (1), Boguslavas Gruževskis (2), Irena Danilevičienė (3)
(1) Department of Finance Engineering, Vilnius Gediminas Technical University ,
(2) Labour Market Research Institute, Lithuanian Social Research Centre ,
(3) Labour Market Research Institute, Lithuanian Social Research Centre
47-66
Pełny Tekst
14

Uniwersalność i personalizacja modelowania ścieżkowego w badaniu procesów lojalnościowych

10.5604/01.3001.0009.4694
Łukasz Skowron (1)
(1) Wydział Zarządzania, Politechnika Lubelska
143-153
Pełny Tekst
10

Sposób na sukces firmy rodzinnej (wyniki badania empirycznego)

10.5604/01.3001.0009.4695
Roman Sobiecki (1), Beata Żelazko (2)
(1) Collegium of Business Administration, Warsaw School of Economics [roman.sobiecki@sgh.waw.pl] ,
(2) Instytut Przedsiębiorstwa (Zakład Przedsiębiorstwa Rodzinnego), Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
171-184
Pełny Tekst
13

Ewaluacja programów zatrudnienia – stan badań i nowe wyzwania

10.5604/01.3001.0009.4696
Zenon Wiśniewski (1)
(1) Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
157-169
Pełny Tekst
13

Architektura korporacyjna – źródło korzyści dla przedsiębiorstwa

10.5604/01.3001.0009.4697
Jacek Woźniak (1), Adrian Fester (2)
(1) Zakład Zarządzania Innowacjami, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie ,
(2) Zakład Zarządzania Innowacjami, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
201-227
Pełny Tekst
43

Słowo wstępne

10.5604/01.3001.0009.4698
Marta Juchnowicz (1)
(1)
7-8
Pełny Tekst
9