O organizacjach przyszłości raz jeszcze
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Kształtowanie organizacji przyszłości wymaga przygotowania się do tworzenia nowych koncepcji organizacji i zarządzania. W artykule zostały zaprezentowane propozycje kierunków tworzenia modeli organizacji przyszłości, które będą miały formę zintegrowaną poprzez wiedzę i strukturę, oraz holistyczne podejście do zarządzania organizacjami. Perspektywy praktycznych zastosowań metodologicznych założeń i projektowania modeli organizacji przyszłości, uzależnione będą od trendów zachodzących w globalnej i opartej na wiedzy gospodarce, a gotowość do nieustannego uczenia się ułatwi osiąganie ich zdolności adaptacyjnych i elastyczność działania.
Downloads
Article Details
The author of the article declares that the submitted article does not infringe the copyrights of third parties. The author agrees to subject the article to the review procedure and to make editorial changes. The author transfers, free of charge, to SGH Publishing House the author's economic rights to the work in the fields of exploitation listed in the Article 50 of the Act of 4 February 1994 on Copyright and Related Rights – provided that the work has been accepted for publication and published.
SGH Publishing House holds economic copyrights to all content of the journal. Placing the text of the article in a repository, on the author's home page or on any other page is allowed as long as it does not involve obtaining economic benefits, and the text will be provided with source information (including the title, year, number and internet address of the journal).
References
2. Alvesson M., Knowledge work and knowledge-intensive firms, Oxford University Press, Oxford 2004.
3. Brett R., Creating Intelligent Organization, „The Journal for Quality Participation”, 2002, Winter.
4. Brzeziński M., Organizacja kreatywna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.
5. Czarniawska B., Trochę inna teoria organizacji, Poltext, Warszawa 2010.
6. Drucker P.F., Zarządzanie w XXI wieku, Muza, Warszawa 2000.
7. Gabriel Y., Organizing Words, Oxford University Press, Oxford 2008.
8. Grajewski P., Organizacja procesowa, PWE, Warszawa 2007.
9. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Przedsiębiorstwo przyszłości, Difin, Warszawa 2000.
10. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Przedsiębiorstwo przyszłości – wizja strategiczna, Difin, Warszawa2002.
11. Hatch M., Teoria organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
12. Hesselbein F., Goldsmith M., Beckhard R., Organizacja przyszłości, Business Press, Warszawa 1998.
13. Koźmiński A.K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci, Wolters Kluwer,Warszawa 2011.
14. Morgan G., Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
15. Nadler D., Tushman M., The organization of the future. Strategic imperatives and core competencies forthe 21st Century, Organizational Dynamics, Summer 1999.
16. Przedsiębiorstwo sieciowe i inne formy współpracy sieciowej, Łobejko S. (red.), Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2012.
17. Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Wydawnictwo ABC, Warszawa1998.
18. Sosnowska A., Łobejko S., Kłopotek A., Zarządzanie firmą innowacyjną, Difin, Warszawa 2000.
19. Sudoł S., Nauki o zarządzaniu, PWE, Warszawa 2012.
20. Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, Perechuda K. (red.), Placet, Warszawa 2000.