Women with basic vocational education in the labour market: situation in Poland
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The paper aims at analysing the situation of women with basic vocational education in the Polish labour market, in comparison with the situation of men with the same level of education. The analysis is based on secondary data from the quarterly survey on the professional activity of the population of Poland (for the years 2020–2015) and the research on pay conducted by the Central Statistical Office (GUS) every two years, based on a representative sample of enterprises employing no less than 10 staff members (for the years 2006, 2008, 2010 and 2012). The results of the quantitative research will be supplemented and illustrated with the opinions of professionally active and unemployed women with basic vocational education, taken from the qualitative research (individual and group interviews) carried out in several selected Polish cities in May 2015. (fragment of the text)
Article Details
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal. All authors agree for publishing their email adresses, affiliations and short bio statements with their articles during the submission process.
Author agrees to share his work under CC-BY-NC license.
References
2. Czarnik Sz., Turek K. [2015], Polski rynek pracy – aktywność zawodowa i struktura wykształcenia, na podstawie badań ludności zrealizowanych w 2014 roku w ramach V edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego. Edukacja a rynek pracy – tom III, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
3. Goraus K., Tyrowicz J. [2014], Gender Wage Gap in Poland – Can It Be Explained by Differences in Observable Characteristics?, University of Warsaw, Faculty of Economic Science, „Working Paper”, No. 11.
4. Grajek M. [2003], Gender Pay Gap in Poland, „Economic Change and Restructuring”, Vol. 36(1).
5. GUS [2007], Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2006 r., Warszawa.
6. GUS [2009], Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2008 r., Warszawa.
7. GUS [2012], Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2010 r., Warszawa.
8. GUS [2013], Aktywność ekonomiczna ludności Polski, I kwartał 2013, „Informacje i Opracowania Statystyczne”, Warszawa.
9. GUS [2014], Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2012 r., Warszawa.
10. GUS [2015], Aktywność ekonomiczna ludności Polski, I kwartał 2015, „Informacje i Opracowania Statystyczne”, Warszawa.
11. Haponiuk M. [2013], Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce, w: Rynek pracy wobec zmian demograficznych, red. M. Kiełkowska, Instytut Obywatelski, Warszawa.
12. Kotowska I.E., Sztanderska U. [2007], Zmiany demograficzne a zmiany na rynku pracy w Polsce, w: Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce w świetle badań empirycznych, red. I.E. Kotowska, U. Sztanderska, I. Wóycicka, Wydawnictwo Scholar, Warszawa.
13. Lisowska E. [2012a], Przedsiębiorczość kobiet i ich wkład w rozwój gospodarczy, w: Wiek po Marii Skłodowskiej-Curie. Emancypacja kobiet w Polsce i we Francji, red. K. Nadana-Sokołowska, M. Rudaś-Grodzka, E. Serafin, Wydawnictwo IBL PAN, Warszawa.
14. Lisowska E. [2012b], Wynagrodzenia a płeć, w: Polityka różnorodności w administracji centralnej, red. E. Lisowska, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
15. Lisowska E. [2013], Zasada parytetu płci na stanowiskach kierowniczych, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny”, z. 4.
16. Magda I., Potoczna M. [2014], Does flexible employment pay? European evidence on the wage perspectives of female workers, „NEUJOBS Working Paper”, No. 16.3.
17. Mandal E. [2004], Stereotypowe postrzeganie ról kobiet i mężczyzn jako wyznacznik karier zawodowych i funkcjonowania na rynku pracy, w: Płeć a możliwości ekonomiczne w Polsce: czy kobiety straciły na transformacji?, Bank Światowy, Warszawa.
18. Matuszewska-Janica A., Witkowska D. [2010], Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn a struktura zatrudnienia w Unii Europejskiej, „Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych” 11( 2).
19. Oświata i wychowanie w roku szkolnym 2013/2014 [2014], „Informacje i Opracowania Statystyczne”, GUS, Warszawa.
20. Rekomendacje dotyczące działań w zakresie szkolnictwa zawodowego prowadzących do poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy [2010], Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych, Warszawa.
21. Rocznik Demograficzny 2014 [2014], GUS, Warszawa.
22. Sarata N. [2011], Rynek pracy w Polsce – płeć, obecność, uczestnictwo, w: Gender w społeczeństwie polskim, red. K. Slany, J. Struzik, K. Wojnicka, NOMOS, Kraków.
23. Słoczyński T. [2012], Wokół międzynarodowego zróżnicowania międzypłciowej luki płacowej, „Zeszyty Naukowe Kolegium Gospodarki Światowej SGH”, nr 34.
24. Sztanderska U., Grotowska G. [2007], Zatrudnienie i bezrobocie kobiet i mężczyzn, w: Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce w świetle badań empirycznych, red. I.E. Kotowska, U. Sztanderska, I. Wóycicka, Wydawnictwo Scholar, Warszawa.
25. Zajkowska O. [2013], Gender Pay Gap in Poland. BlinderOaxaca Decomposition, „Quantitative Methods in Economics”, Vol. XIV, No 2.