O organizacjach przyszłości raz jeszcze
Article Sidebar
lutego 12, 2020
marca 15, 2014
Abstrakt
Kształtowanie organizacji przyszłości wymaga przygotowania się do tworzenia nowych koncepcji organizacji i zarządzania. W artykule zostały zaprezentowane propozycje kierunków tworzenia modeli organizacji przyszłości, które będą miały formę zintegrowaną poprzez wiedzę i strukturę, oraz holistyczne podejście do zarządzania organizacjami. Perspektywy praktycznych zastosowań metodologicznych założeń i projektowania modeli organizacji przyszłości, uzależnione będą od trendów zachodzących w globalnej i opartej na wiedzy gospodarce, a gotowość do nieustannego uczenia się ułatwi osiąganie ich zdolności adaptacyjnych i elastyczność działania.
Bibliografia
2. Alvesson M., Knowledge work and knowledge-intensive firms, Oxford University Press, Oxford 2004.
3. Brett R., Creating Intelligent Organization, „The Journal for Quality Participation”, 2002, Winter.
4. Brzeziński M., Organizacja kreatywna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.
5. Czarniawska B., Trochę inna teoria organizacji, Poltext, Warszawa 2010.
6. Drucker P.F., Zarządzanie w XXI wieku, Muza, Warszawa 2000.
7. Gabriel Y., Organizing Words, Oxford University Press, Oxford 2008.
8. Grajewski P., Organizacja procesowa, PWE, Warszawa 2007.
9. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Przedsiębiorstwo przyszłości, Difin, Warszawa 2000.
10. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Przedsiębiorstwo przyszłości – wizja strategiczna, Difin, Warszawa2002.
11. Hatch M., Teoria organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
12. Hesselbein F., Goldsmith M., Beckhard R., Organizacja przyszłości, Business Press, Warszawa 1998.
13. Koźmiński A.K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci, Wolters Kluwer,Warszawa 2011.
14. Morgan G., Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
15. Nadler D., Tushman M., The organization of the future. Strategic imperatives and core competencies forthe 21st Century, Organizational Dynamics, Summer 1999.
16. Przedsiębiorstwo sieciowe i inne formy współpracy sieciowej, Łobejko S. (red.), Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2012.
17. Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Wydawnictwo ABC, Warszawa1998.
18. Sosnowska A., Łobejko S., Kłopotek A., Zarządzanie firmą innowacyjną, Difin, Warszawa 2000.
19. Sudoł S., Nauki o zarządzaniu, PWE, Warszawa 2012.
20. Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, Perechuda K. (red.), Placet, Warszawa 2000.
Autor
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
