Reflections on management - knowledge and ignorance
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Ability of an organization to develop and implement changes rapidly is closely associated with the level of knowledge and its development, and skills to create and organize this knowledge. The author discusses topics related to the process of exchange of knowledge and ignorance, which occurs in organizations. Indicates problems of the dynamic knowledge-ignorance connection and the capacity to manage these resources. Focus on the process approach to the knowledge-ignorance can be creative in solving these problems, on the bor-der between psychology and management sciences, concludes the author.
Downloads
Article Details
The author of the article declares that the submitted article does not infringe the copyrights of third parties. The author agrees to subject the article to the review procedure and to make editorial changes. The author transfers, free of charge, to SGH Publishing House the author's economic rights to the work in the fields of exploitation listed in the Article 50 of the Act of 4 February 1994 on Copyright and Related Rights – provided that the work has been accepted for publication and published.
SGH Publishing House holds economic copyrights to all content of the journal. Placing the text of the article in a repository, on the author's home page or on any other page is allowed as long as it does not involve obtaining economic benefits, and the text will be provided with source information (including the title, year, number and internet address of the journal).
References
Press.
2. Brzeziński M. [2009], Organizacja kreatywna, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.
3. Brzeziński M. [2014], O organizacjach przyszłości raz jeszcze, „Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie”,
nr 1.
4. Brzeziński M. [2015], Wdrażanie innowacji technologicznych, maszynopis książki przygotowanej do
druku.
5. Czakon W. [2012], Sieci w zarządzaniu strategicznym, Warszawa, Wolters Kluwer.
6. Davenport T. [2007], Zarządzanie pracownikami wiedzy, Kraków, Oficyna Ekonomiczna.
7. Drucker P.F. [1999], Społeczeństwo pokapitalistyczne, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.
8. Drucker P.F. [2000], Zarządzanie w XXI wieku, Warszawa, Muza.
9. Gabriel Y. [2008], Organizing Words, Oxford, Oxford University Press.
10. Grajewski P. [2007], Organizacja procesowa, Warszawa, PWE.
11. Grudzewski W.M., Hejduk I.K. [2004], Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Warszawa, Difin.
12. Hejduk I.K., Herman A. (red.) [2013], Dla przyszłości, Warszawa, Difin.
13. Israilidis J., Lock R., Cooke L. [2013], Ignorance Management, “Management Dynamics in the
Knowledge Economy”, Vol. 1, No. 1.
14. Jashapara A. [2006], Zarządzanie wiedzą, Warszawa, PWE.
15. Jemielniak D., Koźmiński A.K. [2012], Zarządzanie wiedzą, Warszawa, Wolters Kluwer Polska.
16. Kowalczyk A., Nogalski B. (red.) [2007], Zarządzanie wiedzą. Koncepcja i narzędzia, Warszawa,
Difin.
17. Perechuda K. [2005], Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym. Wizualizacja i kompozycja,
Wrocław, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.
18. Perechuda K. [2008], Filizofia I-Cing w zarządzaniu, Warszawa, Placet.
19. Probst G., Raub S., Romhardt K. [2002], Zarządzanie wiedzą w organizacji, Kraków, Oficyna
Ekonomiczna.
20. Roberts J. [2009], From Knowledge Management to Ignorance Management, International Conference
on Organizational Learning, Knowledge and Capabilities (OLKC), 26-28 April, Amsterdam.
21. Senge P.M. [1998], Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Warszawa, Wydawnictwo
ABC.
22. Skrzypek E., Hofman M. [2010], Zarządzanie procesami w