Refleksje o zarządzaniu wiedzą i niewiedzą
Article Sidebar
Main Article Content
Abstrakt
Zdolność organizacji do rozwoju i wprowadzania szybkich zmian ściśle wiąże się z poziomem wiedzy i jej rozwijaniem, oraz umiejętnościami kreowania i porządkowania tej wiedzy. Autor omawia zagadnienia związane z procesem wymiany wiedzy i niewiedzy, który występuje w organizacjach. Wskazuje problemy dynamiki związku wiedza-niewiedza oraz możliwości zarządzania tymi zasobami. Koncentracja na procesowym ujęciu wiedza-niewiedza może być twórczym rozwiązywaniem powyższych problemów na pograniczu psychologii i nauk o zarządzaniu, konkluduje autor.
Downloads
Article Details
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Bibliografia
Press.
2. Brzeziński M. [2009], Organizacja kreatywna, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.
3. Brzeziński M. [2014], O organizacjach przyszłości raz jeszcze, „Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie”,
nr 1.
4. Brzeziński M. [2015], Wdrażanie innowacji technologicznych, maszynopis książki przygotowanej do
druku.
5. Czakon W. [2012], Sieci w zarządzaniu strategicznym, Warszawa, Wolters Kluwer.
6. Davenport T. [2007], Zarządzanie pracownikami wiedzy, Kraków, Oficyna Ekonomiczna.
7. Drucker P.F. [1999], Społeczeństwo pokapitalistyczne, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.
8. Drucker P.F. [2000], Zarządzanie w XXI wieku, Warszawa, Muza.
9. Gabriel Y. [2008], Organizing Words, Oxford, Oxford University Press.
10. Grajewski P. [2007], Organizacja procesowa, Warszawa, PWE.
11. Grudzewski W.M., Hejduk I.K. [2004], Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Warszawa, Difin.
12. Hejduk I.K., Herman A. (red.) [2013], Dla przyszłości, Warszawa, Difin.
13. Israilidis J., Lock R., Cooke L. [2013], Ignorance Management, “Management Dynamics in the
Knowledge Economy”, Vol. 1, No. 1.
14. Jashapara A. [2006], Zarządzanie wiedzą, Warszawa, PWE.
15. Jemielniak D., Koźmiński A.K. [2012], Zarządzanie wiedzą, Warszawa, Wolters Kluwer Polska.
16. Kowalczyk A., Nogalski B. (red.) [2007], Zarządzanie wiedzą. Koncepcja i narzędzia, Warszawa,
Difin.
17. Perechuda K. [2005], Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym. Wizualizacja i kompozycja,
Wrocław, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.
18. Perechuda K. [2008], Filizofia I-Cing w zarządzaniu, Warszawa, Placet.
19. Probst G., Raub S., Romhardt K. [2002], Zarządzanie wiedzą w organizacji, Kraków, Oficyna
Ekonomiczna.
20. Roberts J. [2009], From Knowledge Management to Ignorance Management, International Conference
on Organizational Learning, Knowledge and Capabilities (OLKC), 26-28 April, Amsterdam.
21. Senge P.M. [1998], Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Warszawa, Wydawnictwo
ABC.
22. Skrzypek E., Hofman M. [2010], Zarządzanie procesami w