Ginące zawody jako konsekwencja zmian technologicznych na polskim rynku pracy

Monika Kobosko

doi:10.33119/KSzPP/2021.4.4

Pobieranie

PDF EPUB HTML

Abstrakt

Celem opracowania jest przegląd źródeł w obszarze zjawiska znikania zawodów. Sformułowano hipotezę wyjściową, zgodnie z którą przyczyną wypierania zawodów są nowe technologie oraz zastosowania sztucznej inteligencji. Wykazanie tej tezy czyni zasadnym sformułowanie hipotezy o możliwości identyfikacji konsekwencji i zagrożeń zjawiska ginących zawodów na polskim rynku pracy. Zastosowano metodę krytycznej analizy literatury, której wnioski pozwoliły na wykazanie obu hipotez.

Słowa kluczowe

ginące zawody rynek pracy opodatkowanie maszyn automatyzacja pandemia vanishing jobs disappearance of professions labor market taxation of machines

Licencja

Czasopismo „Studia z Polityki Publicznej/Public Policy Studies” zapewnia dostęp do treści artykułów w trybie otwartego dostępu (Open Access) na zasadach licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe (CC BY 4.0).

Licencja CC-BY

Więcej informacji: Polityka Open Access czasopisma "Studia z Polityki Publicznej/Public Policy Studies"

Jak cytować

Kobosko, M. (2021) „Ginące zawody jako konsekwencja zmian technologicznych na polskim rynku pracy”, Studia z Polityki Publicznej, 8(4(32), s. 75–95. doi: 10.33119/KSzPP/2021.4.4.

Pobierz cytowania

Metrics

Referencje

Aum, S., Lee, S. Y. (Tim), Shin, Y. (2018). Computerizing Industries and Routinizing Jobs: Explaining Trends in Aggregate Productivity (w24357). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w24357.
Baboolall, D., Pinder, D., Stewart III, S. (2019). The impact of automation on employment for women and minorities. McKinsey. https://www.mckinsey.com/business-functions/digital-mckinsey/our-insights/how-automation-could-affect-employment-for-women-and-minorities (dostęp: 23.04.2019).
Barometr Zawodów (2019), Barometr Zawodów. https://barometrzawodow.pl (dostęp: 24.04.2019).
Bell, D. (1974). The coming of post-industrial society. New York, NY: Harper Colophon Books.
Cortes, G. M., Jaimovich, N., Siu, H. (2018). The „End of Men" and Rise of Women in the High-Skilled Labor Market (w24274). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w24274.
Długołęcka, M., Biały, I., Cacko, M., Łukasiak, M., Strzelecka, H. (2018). Zeszyt metodologiczny. Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności. Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.
Frey, C. B., Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation?. Technological Forecasting and Social Change, 114: 254-280. DOI: 10.1016/j.techfore.2016.08.019.
Guerreiro, J., Rebelo, S., Teles, P. (2017). Should Robots be Taxed? (w23806). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w23806.
Illich, I. (1973). Tools for conviviality. London: Calder and Boyars.
GUS (Główny Urząd Statystyczny) (2021). Baza demograficzna. Rynek pracy, Aktywność ekonomiczna ludności (dane śródroczne), https://bdl.stat.gov.pl/BDL/dane/podgrup/tablica (dostęp: 29.06.2021).
IFR (International Federation of Robotics) (2019). World Robotics 2019: Industrial Robots. Frankfurt: VDMA Services.
IFR (International Federation of Robotics) (2020), World Robotics 2020 Report. http://reparti.free.fr/robotics2000.pdf (dostęp: 1.07.2021).
Jennings, M., Garcia, I. M. (2013). Komisja wprowadza nowy wskaźnik poziomu innowacyjności. European Commission. https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/pl/IP_13_831 (dostęp: 5.09.2021)
Klimczuk-Kochańska, M., Sadowska-Snarska, C. (2012). Zatrudnienie w zawodach niszowych, ginących i mało popularnych - czynniki, bariery, dobre praktyki. Białystok: BFKK. DOI: 10.13140/RG.2.1.4669.7447.
Kośka, M. (2020). Uber już naprawdę jak taksówka. Od stycznia kierowcy z licencją. Money.pl. https://www.money.pl/gospodarka/uber-juz-naprawde-jak-taksowka-od-stycznia-kierowcy-z-licencja-6592130304338720a.html (dostęp: 2.07.2021).
Levy, F., Murnane, R. J. (2005). The new division of labor: How computers are creating the next job market. New York, NY: Russell Sage Foundation.
Lordan, G., Neumark, D. (2017). People Versus Machines: The Impact of Minimum Wages on Automatable Jobs (w23667). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w23667.
Reduta, M. (2015). Zawód, profesja i kultura profesjonalna. Optimum. Studia Ekonomiczne, 2 (74): 100-118. DOI: 10.15290/ose.2015.02.74.07
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, Dz.U. 2014, poz. 1145. Internetowy System Aktów Prawnych [online]. http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20140001145 (dostęp: 20.06.2019).
Sample, I. (2018). Joseph Stiglitz on artificial intelligence: „We're going towards a more divided society". The Guardian. https://www.theguardian.com/technology/2018/sep/08/joseph-stiglitz-on-artificial-intelligence-were-going-towards-a-more-divided-society (dostęp: 22.10.2019).
Sang-Hun, C., Markoff, J. (2018). Master of Go Board Game Is Walloped by Google Computer Program. The New York Times. https://www.nytimes.com/2016/03/10/world/asia/google-alphago-lee-se-dol.html (dostęp: 18.02.2019).
Schwab, K. (2016). The fourth industrial revolution. New York, NY: Crown Business.
Stiglitz, J. (2017). The Revolution of Information Economics: The Past and the Future (w23780). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w23780.
The Economist (2017). Why taxing robots is not a good idea. https://www.economist.com/finance-and-economics/2017/02/25/why-taxing-robots-is-not-a-good-idea (dostęp: 22.10.2019).
The Economist (2018). The workplace of the future. https://www.economist.com/news/leaders/21739658-artificial-intelligence-pushes-beyond-tech-industry-work-could-become-faireror-more (dostęp: 5.07.2021).
Toffler, A. (1984). Previews & Premises: An Interview with the Author of Future Shock and The Third Wave. Montreal: Black Rose Books.
Trenton, P. (2018). An AI Robot Could Soon Be in Charge of Human Resources. Sanvada. https://sanvada.com/2018/03/31/ai-robot-soon-charge-human-resources/ (dostęp: 14.06.2021).
Wikipedia (2019a). Profesja. https://pl.m.wikipedia.org/wiki/Profesja_(zaw%C3%B3d) (dostęp: 15.02.2019).
Wikipedia (2019b). Profession. https://en.m.wikipedia.org/wiki/Profession (dostęp: 15.02.2019).

Referencje

Aum, S., Lee, S. Y. (Tim), Shin, Y. (2018). Computerizing Industries and Routinizing Jobs: Explaining Trends in Aggregate Productivity (w24357). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w24357.

Baboolall, D., Pinder, D., Stewart III, S. (2019). The impact of automation on employment for women and minorities. McKinsey. https://www.mckinsey.com/business-functions/digital-mckinsey/our-insights/how-automation-could-affect-employment-for-women-and-minorities (dostęp: 23.04.2019).

Barometr Zawodów (2019), Barometr Zawodów. https://barometrzawodow.pl (dostęp: 24.04.2019).

Bell, D. (1974). The coming of post-industrial society. New York, NY: Harper Colophon Books.

Cortes, G. M., Jaimovich, N., Siu, H. (2018). The „End of Men" and Rise of Women in the High-Skilled Labor Market (w24274). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w24274.

Długołęcka, M., Biały, I., Cacko, M., Łukasiak, M., Strzelecka, H. (2018). Zeszyt metodologiczny. Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności. Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.

Frey, C. B., Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation?. Technological Forecasting and Social Change, 114: 254-280. DOI: 10.1016/j.techfore.2016.08.019.

Guerreiro, J., Rebelo, S., Teles, P. (2017). Should Robots be Taxed? (w23806). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w23806.

Illich, I. (1973). Tools for conviviality. London: Calder and Boyars.

GUS (Główny Urząd Statystyczny) (2021). Baza demograficzna. Rynek pracy, Aktywność ekonomiczna ludności (dane śródroczne), https://bdl.stat.gov.pl/BDL/dane/podgrup/tablica (dostęp: 29.06.2021).

IFR (International Federation of Robotics) (2019). World Robotics 2019: Industrial Robots. Frankfurt: VDMA Services.

IFR (International Federation of Robotics) (2020), World Robotics 2020 Report. http://reparti.free.fr/robotics2000.pdf (dostęp: 1.07.2021).

Jennings, M., Garcia, I. M. (2013). Komisja wprowadza nowy wskaźnik poziomu innowacyjności. European Commission. https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/pl/IP_13_831 (dostęp: 5.09.2021)

Klimczuk-Kochańska, M., Sadowska-Snarska, C. (2012). Zatrudnienie w zawodach niszowych, ginących i mało popularnych - czynniki, bariery, dobre praktyki. Białystok: BFKK. DOI: 10.13140/RG.2.1.4669.7447.

Kośka, M. (2020). Uber już naprawdę jak taksówka. Od stycznia kierowcy z licencją. Money.pl. https://www.money.pl/gospodarka/uber-juz-naprawde-jak-taksowka-od-stycznia-kierowcy-z-licencja-6592130304338720a.html (dostęp: 2.07.2021).

Levy, F., Murnane, R. J. (2005). The new division of labor: How computers are creating the next job market. New York, NY: Russell Sage Foundation.

Lordan, G., Neumark, D. (2017). People Versus Machines: The Impact of Minimum Wages on Automatable Jobs (w23667). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w23667.

Reduta, M. (2015). Zawód, profesja i kultura profesjonalna. Optimum. Studia Ekonomiczne, 2 (74): 100-118. DOI: 10.15290/ose.2015.02.74.07

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, Dz.U. 2014, poz. 1145. Internetowy System Aktów Prawnych [online]. http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20140001145 (dostęp: 20.06.2019).

Sample, I. (2018). Joseph Stiglitz on artificial intelligence: „We're going towards a more divided society". The Guardian. https://www.theguardian.com/technology/2018/sep/08/joseph-stiglitz-on-artificial-intelligence-were-going-towards-a-more-divided-society (dostęp: 22.10.2019).

Sang-Hun, C., Markoff, J. (2018). Master of Go Board Game Is Walloped by Google Computer Program. The New York Times. https://www.nytimes.com/2016/03/10/world/asia/google-alphago-lee-se-dol.html (dostęp: 18.02.2019).

Schwab, K. (2016). The fourth industrial revolution. New York, NY: Crown Business.

Stiglitz, J. (2017). The Revolution of Information Economics: The Past and the Future (w23780). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. DOI: 10.3386/w23780.

The Economist (2017). Why taxing robots is not a good idea. https://www.economist.com/finance-and-economics/2017/02/25/why-taxing-robots-is-not-a-good-idea (dostęp: 22.10.2019).

The Economist (2018). The workplace of the future. https://www.economist.com/news/leaders/21739658-artificial-intelligence-pushes-beyond-tech-industry-work-could-become-faireror-more (dostęp: 5.07.2021).

Toffler, A. (1984). Previews & Premises: An Interview with the Author of Future Shock and The Third Wave. Montreal: Black Rose Books.

Trenton, P. (2018). An AI Robot Could Soon Be in Charge of Human Resources. Sanvada. https://sanvada.com/2018/03/31/ai-robot-soon-charge-human-resources/ (dostęp: 14.06.2021).

Wikipedia (2019a). Profesja. https://pl.m.wikipedia.org/wiki/Profesja_(zaw%C3%B3d) (dostęp: 15.02.2019).

Wikipedia (2019b). Profession. https://en.m.wikipedia.org/wiki/Profession (dostęp: 15.02.2019).

Ginące zawody jako konsekwencja zmian technologicznych na polskim rynku pracy

Pasek boczny artykułu

Treść głównego artykułu

Abstrakt

Słowa kluczowe

Szczegóły artykułu

Metrics

Referencje

Referencje