Managing Human Resources in Public Hospitals: Issues and Challenges

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33119/SIP.2018.167.8

Keywords:

public hospital, managing human resources

Abstract

The paper focuses on human resource management in public hospitals – organisations, whose role is central to the healthcare system in Poland. The starting point for considerations included is the paper lies in the assertion that activities within human resource management are driven by the accomplishment of goals of a particular organisation, which employs these human resources. The author attempts to find out what are the goals of a public hospital and describes (at the level of an organisation) issues and challenges involved in managing human resources in these medical institutions.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer, Warszawa 2007.
2. Blanchard K. et at., Przywództwo wyższego stopnia. Blanchard o przywództwie i tworzeniu
efektywnych zespołów, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
3. Brockbank W., Urlich D., Tworzenie wartości przez dział HR, Wolters Kluwer, Warszawa 2008.
4. Callahan D., Pursuing a Peaceful Death, „Hasting Center Report” 1993, Vol. 23, No. 4, s. 32–38.
5. Gałązka-Sobotka M., Słowo wstępne [w:] Liderzy zmian w ochronie zdrowia, Wolters Kluwer,
Warszawa 2014.
6. Głowacka M., Sobkowski M., Opala T., Procesy zarządzania zasobami ludzkimi w podmiocie
leczniczym [w:] M. Głowacka, J. Galicki, E. Mojs (red.), Zarządzanie podmiotem leczniczym,
Wolters Kluwer, Warszawa 2013.
7. Hanson M. J., Callahan D. (red.), The Goals of Medicine. The Forgotten Issues in Health Care
Reform, Georgetown University Press, Washington 2007.
8. Jamka B., Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?, Wolters Kluwer,
Warszawa 2011.
9. Kautsch M. (red.), Zarządzanie w opiece zdrowotnej. Nowe wyzwania, Wolters Kluwer, Warszawa
2015.
10. Lenik P., Zarządzanie ewolucyjnymi zmianami w szpitalach publicznych. Teoria i praktyka,
Wolters Kluwer, Warszawa 2017.
11. Małecka M., Czynniki obciążające w pracy w ochronie zdrowia – wybrane aspekty [w:] M. D. Głowacka,
E. Mojs (red.), Profesjonalne zarządzanie kadrami w podmiotach leczniczych, Wolters
Kluwer, Warszawa 2015.
12. Nojszewska E., Malinowski W., Sikorski R., Komercyjne świadczenie usług medycznych przez
szpitale publiczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2017.
13. Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi – ujęcie funkcjonalne i procesowe [w:] A. Bitkowska,
E. Weiss (red.). Metody podejścia procesowego w polskich organizacjach, Vizja Press,
Warszawa 2015.
14. Ostrowska A., Paternalizm i partnerstwo. Społeczny kontekst relacji pacjent – lekarz [w:] J. Hartman,
M. Waligóra (red.), Etyczne aspekty decyzji medycznych, Wolters Kluwer Warszawa, 2011.
15. Ryć K., Sobczak A. (red.), Publiczna czy niepubliczna opieka zdrowotna? Koncepcje, regulacje,
zarządzanie, Wolters Kluwer, Warszawa 2010.
16. Skrzypczak J., Haczyński J., Problemy szacowania wydatków na prywatne usługi medyczne
w Polsce, „Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management” 2010,
nr 25, s. 265–275.
17. Suchar M., Kariera i rozwój zawodowy, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Gdańsk
2003.
18. Szczeklik A., Katharsis. O uzdrowicielskiej mocy natury i sztuki, Znak, Kraków 2002.
19. Szewczyk K., Cele etyczne i ograniczenia strukturalne w zarządzaniu systemem ochrony zdrowia
[w:] J. Hartman, Z. Zalewski (red.) Etyczne problemy zarządzania w ochronie zdrowia,
Wolters Kluwer, Warszawa 2013.
20. Walewski P., Uwięzieni w cierpieniu, „Polityka” 2011, nr 38.

Published

2019-08-02

How to Cite

Sidor-Rządkowska, M. (2019). Managing Human Resources in Public Hospitals: Issues and Challenges. Studies and Work of the Collegium of Management and Finance , (167), 127–141. https://doi.org/10.33119/SIP.2018.167.8

Issue

Section

Articles