Pasek boczny artykułu
Przesłane
grudnia 4, 2019
Opublikowane
marca 31, 2019
Pobieranie
Statystyczny
Read Counter :
71
Pobieranie : 70
Treść głównego artykułu
Abstrakt
Według Institute for Mergers, Acquisitions and Alliances (IMAA) liczba transakcji przejęć spółek w ostatnich latach z roku na rok rośnie (IMAA, 2018). Jednocześnie, jak pokazują badania i analizy, coraz trudniej pozyskuje się pracowników do organizacji. Według firmy Manpower (2016a; 2016b), na świecie w 2016 r. aż 40% wszystkich badanych deklarowało kłopoty ze znalezieniem pracowników, podczas gdy w 2014 r. było ich 36%. Obserwuje się również wzrost wartości wyceny aktywów niematerialnych. W wyniku tych działań pojawiło się coraz powszechniejsze zjawisko tzw. acqui-hiringu, czyli pozyskiwania do firmy kluczowych zasobów, tj. pracowników o wysokich kwalifikacjach, poprzez wykup przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest dokonanie charakterystyki tego zjawiska na przykładzie światowych oraz krajowych doświadczeń przedsiębiorstw, głównie z branż wysokich technologii, ze wskazaniem przyszłych wyzwań w tym zakresie.
Słowa kluczowe
acqui-hiring
przewaga konkurencyjna
mergers & acquisitions
zarządzanie talentami
Szczegóły artykułu
Licencja
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Jak cytować
Nogalski , B. ., & Tyburcy , R. . (2019). Przejęcia firm (acqui-hiring) jako metoda minimalizacji luki kompetencyjnej. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów, 51(1), 57–68. https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.2343
Referencje
-
1. Blatter, M., Muehlemann, S., Schenker, S., Wolter, S. C. (2016). Hiring costs for skilledworkers and the supply of firm-provided training. Oxford Economic Papers, 68 (1),238–257.
2. Bratnicki, M., Strużyna, J. (2001). Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. Katowice:Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego.
3. Cap Gemini (2016). Digital Organisational Frameworks and IT Professionalism. EASME/COSME/2016/016/. Interim Report. https://www.capgemini.com/nl-nl/wp-content/uploads/sites/7/2015/12/digital-organisational-frameworks-and-it-professionalism.pdf, 13.02.2019.
5. Chatterji, A., Patro, A. (2014). Dynamic Capabilities and Managing Human Capital.
6. Academy of Management Perspectives, 28 (4), 395–408.
7. Council of European Professional Informatics Societies (2015). http://www.cepis.org/media/CEPISe-CFBackgrounder1.pdf, 20.02.2018.
8. Coyle, J. F., Polsky, G. D. (2013). Acqui-hiring. Duke Law Journal, 63, 281‒346.
9. Deloitte (2015). M&A Trends Report. Our annual comprehensive look at the M&A market.https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/mergers-acqisitions/us-ma-trends-report15–042115.pdf, 20.02.2018.
10. Deloitte (2016). Predictions for 2016. A Bold New World of Talent, Learning, Leadership,and HR Technology Ahead. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/at/Documents/human-capital/bersin-predictions-2016.pdf, 20.02.2018.
11. Fantasia, R. (2016). Acquihiring: A New Process for Innovation and OrganizationalLearning. W: F. Ricciardi, A. Harfouche (eds), Information and Communication Technologiesin Organizations and Society. Springer International Publishing Switzerland,205–214.
12. Geis, G. T. (2015). Acqui-Hires Enhancing Google Offerings. W: G. T. Geis, Semi-OrganicGrowth: Tactics and Strategies Behind Google’s Success. Hoboken, NJ: John Wileyand Sons, 177–196.
13. Grzybowska, K. (2016). Allegro i https://imaa-institute.org/mergers-and-acquisitions-statistics/Ceneo sprzedane za 12,7 mld złotych. To największa transakcja na polskim rynkuinternetowym. https://interaktywnie.com/biznes/artykuly/e-commerce/allegroi-ceneo-sprzedane-za-12–7‑mld-zlotych-to-najwieksza-transakcja-na-polskimrynku-internetowym-254085, 20.02.2018.
14. Hüsing, T., Korte, W. B., Dashja, E. (2015). Trends and Forecasts for the European ICT Professionaland Digital Leadership Labour Markets (2015–2020). Bonn: Empirica.
15. IMAA (2018). M&A Statistics. https://imaa-institute.org/merges-and-acquisitions-statitics,20.02.2018.
16. Ingham, J. (2006). Strategic Human Capital Management: Creating Value through People. London: Butterworth-Heinemann.
17. Inwestycje.pl (2014). Ciężki czas dla startupów? Skąd pozyskać kasę na e-biznes? http://inwestycje.pl/biznes/Ciezki-czas-dla-startupow-Skad-pozyskac-kase-na-ebiznes;233259;0.html, 20.02.2018.
18. Kotwis, M. (2016). Fuzje i przejęcia w Polsce w pierwszym kwartale 2016 roku. http://inwestycje.pl/biznes/Fuzje-i-przejecia-w-Polsce-w-pierwszym-kwartale-2016‑roku;279984;0.html, 20.02.2018.
19. KPMG (2015). Global CEO Outlook 2015. The growth imperative in a more competitiveenvironment. https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/pdf/2015/08/global--ceo-outlook-2015.pdf, 20.02.2018.
20. Łopusiewicz, A. (2015). 5 polskich startupów, w które zainwestowała Agora. https://mamstartup.pl/inside/6997/5‑polskich-startupow-w-ktore-zainwestowala-agora,20.02.2018.
21. Makinen, M., Haber, D., Raymundo, A. (2012). Acqui-hires for growth: planning forsuccess. Venture Capital Review, 28, 31–42.
22. Manpower (2016a). http://www.manpowergroup.pl/pl/raporty-rynku-pracy/niedobor--talentow.html, 20.02.2018.
23. Manpower (2016b). http://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2016/09/2016_talent_shortage_infographic_global.jpg, 20.02.2018.
24. Michaels, E., Handfield-Jones, H., Axelrod, B. (2001). The War for Talent. Boston:Harvard School Press.
25. Nogalski, B., Niewiadomski, P. (2013). The strategic dimension of product flexibilityof a manufacturing plant – the concept and its application. Introduction. Organizationand Management, 1 (154), 47–64.
26. Pokrywka, D. (2017). Zarobki w branży IT w 2017 roku. https://www.computerworld.pl/news/Zarobki-w-branzy-IT-w-2017‑roku,409323.html, 20.02.2018.
27. Sawicki, A. (2015). Buying teams. Seattle University Law Review, 38, 651–684.
28. Stack Overflow (2016). Developer Survey Results. http://stackoverflow.com/research/developer-survey-2016#technology-most-popular-technologies, 20.02.2018.
29. Szymański, M., Nogalski, B. (2011). Obrona przed wrogim przejęciem. Jak ochronić swójbiznes. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer business.
30. Thomson-Reuters (2015). Mergers & Acquisitions Review. Financial Advisors. Full Year2015. http://share.thomsonreuters.com/general/PR/MA-4Q15-(E).pdf, 20.02.2018.
31. Tyburcy, R. (2015). Dojrzałość procesu zarządzania talentami w organizacjach międzynarodowych. W: Cz. Szmidt (red.), Współczesne problemy zarządzania i ekonomii. Warszawa: Poltex, 165–180.
32. Ustawa z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. DzU Nr 94, poz. 1037.
Referencje
1. Blatter, M., Muehlemann, S., Schenker, S., Wolter, S. C. (2016). Hiring costs for skilledworkers and the supply of firm-provided training. Oxford Economic Papers, 68 (1),238–257.
2. Bratnicki, M., Strużyna, J. (2001). Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. Katowice:Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego.
3. Cap Gemini (2016). Digital Organisational Frameworks and IT Professionalism. EASME/COSME/2016/016/. Interim Report. https://www.capgemini.com/nl-nl/wp-content/uploads/sites/7/2015/12/digital-organisational-frameworks-and-it-professionalism.pdf, 13.02.2019.
5. Chatterji, A., Patro, A. (2014). Dynamic Capabilities and Managing Human Capital.
6. Academy of Management Perspectives, 28 (4), 395–408.
7. Council of European Professional Informatics Societies (2015). http://www.cepis.org/media/CEPISe-CFBackgrounder1.pdf, 20.02.2018.
8. Coyle, J. F., Polsky, G. D. (2013). Acqui-hiring. Duke Law Journal, 63, 281‒346.
9. Deloitte (2015). M&A Trends Report. Our annual comprehensive look at the M&A market.https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/mergers-acqisitions/us-ma-trends-report15–042115.pdf, 20.02.2018.
10. Deloitte (2016). Predictions for 2016. A Bold New World of Talent, Learning, Leadership,and HR Technology Ahead. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/at/Documents/human-capital/bersin-predictions-2016.pdf, 20.02.2018.
11. Fantasia, R. (2016). Acquihiring: A New Process for Innovation and OrganizationalLearning. W: F. Ricciardi, A. Harfouche (eds), Information and Communication Technologiesin Organizations and Society. Springer International Publishing Switzerland,205–214.
12. Geis, G. T. (2015). Acqui-Hires Enhancing Google Offerings. W: G. T. Geis, Semi-OrganicGrowth: Tactics and Strategies Behind Google’s Success. Hoboken, NJ: John Wileyand Sons, 177–196.
13. Grzybowska, K. (2016). Allegro i https://imaa-institute.org/mergers-and-acquisitions-statistics/Ceneo sprzedane za 12,7 mld złotych. To największa transakcja na polskim rynkuinternetowym. https://interaktywnie.com/biznes/artykuly/e-commerce/allegroi-ceneo-sprzedane-za-12–7‑mld-zlotych-to-najwieksza-transakcja-na-polskimrynku-internetowym-254085, 20.02.2018.
14. Hüsing, T., Korte, W. B., Dashja, E. (2015). Trends and Forecasts for the European ICT Professionaland Digital Leadership Labour Markets (2015–2020). Bonn: Empirica.
15. IMAA (2018). M&A Statistics. https://imaa-institute.org/merges-and-acquisitions-statitics,20.02.2018.
16. Ingham, J. (2006). Strategic Human Capital Management: Creating Value through People. London: Butterworth-Heinemann.
17. Inwestycje.pl (2014). Ciężki czas dla startupów? Skąd pozyskać kasę na e-biznes? http://inwestycje.pl/biznes/Ciezki-czas-dla-startupow-Skad-pozyskac-kase-na-ebiznes;233259;0.html, 20.02.2018.
18. Kotwis, M. (2016). Fuzje i przejęcia w Polsce w pierwszym kwartale 2016 roku. http://inwestycje.pl/biznes/Fuzje-i-przejecia-w-Polsce-w-pierwszym-kwartale-2016‑roku;279984;0.html, 20.02.2018.
19. KPMG (2015). Global CEO Outlook 2015. The growth imperative in a more competitiveenvironment. https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/pdf/2015/08/global--ceo-outlook-2015.pdf, 20.02.2018.
20. Łopusiewicz, A. (2015). 5 polskich startupów, w które zainwestowała Agora. https://mamstartup.pl/inside/6997/5‑polskich-startupow-w-ktore-zainwestowala-agora,20.02.2018.
21. Makinen, M., Haber, D., Raymundo, A. (2012). Acqui-hires for growth: planning forsuccess. Venture Capital Review, 28, 31–42.
22. Manpower (2016a). http://www.manpowergroup.pl/pl/raporty-rynku-pracy/niedobor--talentow.html, 20.02.2018.
23. Manpower (2016b). http://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2016/09/2016_talent_shortage_infographic_global.jpg, 20.02.2018.
24. Michaels, E., Handfield-Jones, H., Axelrod, B. (2001). The War for Talent. Boston:Harvard School Press.
25. Nogalski, B., Niewiadomski, P. (2013). The strategic dimension of product flexibilityof a manufacturing plant – the concept and its application. Introduction. Organizationand Management, 1 (154), 47–64.
26. Pokrywka, D. (2017). Zarobki w branży IT w 2017 roku. https://www.computerworld.pl/news/Zarobki-w-branzy-IT-w-2017‑roku,409323.html, 20.02.2018.
27. Sawicki, A. (2015). Buying teams. Seattle University Law Review, 38, 651–684.
28. Stack Overflow (2016). Developer Survey Results. http://stackoverflow.com/research/developer-survey-2016#technology-most-popular-technologies, 20.02.2018.
29. Szymański, M., Nogalski, B. (2011). Obrona przed wrogim przejęciem. Jak ochronić swójbiznes. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer business.
30. Thomson-Reuters (2015). Mergers & Acquisitions Review. Financial Advisors. Full Year2015. http://share.thomsonreuters.com/general/PR/MA-4Q15-(E).pdf, 20.02.2018.
31. Tyburcy, R. (2015). Dojrzałość procesu zarządzania talentami w organizacjach międzynarodowych. W: Cz. Szmidt (red.), Współczesne problemy zarządzania i ekonomii. Warszawa: Poltex, 165–180.
32. Ustawa z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. DzU Nr 94, poz. 1037.
2. Bratnicki, M., Strużyna, J. (2001). Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. Katowice:Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego.
3. Cap Gemini (2016). Digital Organisational Frameworks and IT Professionalism. EASME/COSME/2016/016/. Interim Report. https://www.capgemini.com/nl-nl/wp-content/uploads/sites/7/2015/12/digital-organisational-frameworks-and-it-professionalism.pdf, 13.02.2019.
5. Chatterji, A., Patro, A. (2014). Dynamic Capabilities and Managing Human Capital.
6. Academy of Management Perspectives, 28 (4), 395–408.
7. Council of European Professional Informatics Societies (2015). http://www.cepis.org/media/CEPISe-CFBackgrounder1.pdf, 20.02.2018.
8. Coyle, J. F., Polsky, G. D. (2013). Acqui-hiring. Duke Law Journal, 63, 281‒346.
9. Deloitte (2015). M&A Trends Report. Our annual comprehensive look at the M&A market.https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/mergers-acqisitions/us-ma-trends-report15–042115.pdf, 20.02.2018.
10. Deloitte (2016). Predictions for 2016. A Bold New World of Talent, Learning, Leadership,and HR Technology Ahead. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/at/Documents/human-capital/bersin-predictions-2016.pdf, 20.02.2018.
11. Fantasia, R. (2016). Acquihiring: A New Process for Innovation and OrganizationalLearning. W: F. Ricciardi, A. Harfouche (eds), Information and Communication Technologiesin Organizations and Society. Springer International Publishing Switzerland,205–214.
12. Geis, G. T. (2015). Acqui-Hires Enhancing Google Offerings. W: G. T. Geis, Semi-OrganicGrowth: Tactics and Strategies Behind Google’s Success. Hoboken, NJ: John Wileyand Sons, 177–196.
13. Grzybowska, K. (2016). Allegro i https://imaa-institute.org/mergers-and-acquisitions-statistics/Ceneo sprzedane za 12,7 mld złotych. To największa transakcja na polskim rynkuinternetowym. https://interaktywnie.com/biznes/artykuly/e-commerce/allegroi-ceneo-sprzedane-za-12–7‑mld-zlotych-to-najwieksza-transakcja-na-polskimrynku-internetowym-254085, 20.02.2018.
14. Hüsing, T., Korte, W. B., Dashja, E. (2015). Trends and Forecasts for the European ICT Professionaland Digital Leadership Labour Markets (2015–2020). Bonn: Empirica.
15. IMAA (2018). M&A Statistics. https://imaa-institute.org/merges-and-acquisitions-statitics,20.02.2018.
16. Ingham, J. (2006). Strategic Human Capital Management: Creating Value through People. London: Butterworth-Heinemann.
17. Inwestycje.pl (2014). Ciężki czas dla startupów? Skąd pozyskać kasę na e-biznes? http://inwestycje.pl/biznes/Ciezki-czas-dla-startupow-Skad-pozyskac-kase-na-ebiznes;233259;0.html, 20.02.2018.
18. Kotwis, M. (2016). Fuzje i przejęcia w Polsce w pierwszym kwartale 2016 roku. http://inwestycje.pl/biznes/Fuzje-i-przejecia-w-Polsce-w-pierwszym-kwartale-2016‑roku;279984;0.html, 20.02.2018.
19. KPMG (2015). Global CEO Outlook 2015. The growth imperative in a more competitiveenvironment. https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/pdf/2015/08/global--ceo-outlook-2015.pdf, 20.02.2018.
20. Łopusiewicz, A. (2015). 5 polskich startupów, w które zainwestowała Agora. https://mamstartup.pl/inside/6997/5‑polskich-startupow-w-ktore-zainwestowala-agora,20.02.2018.
21. Makinen, M., Haber, D., Raymundo, A. (2012). Acqui-hires for growth: planning forsuccess. Venture Capital Review, 28, 31–42.
22. Manpower (2016a). http://www.manpowergroup.pl/pl/raporty-rynku-pracy/niedobor--talentow.html, 20.02.2018.
23. Manpower (2016b). http://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2016/09/2016_talent_shortage_infographic_global.jpg, 20.02.2018.
24. Michaels, E., Handfield-Jones, H., Axelrod, B. (2001). The War for Talent. Boston:Harvard School Press.
25. Nogalski, B., Niewiadomski, P. (2013). The strategic dimension of product flexibilityof a manufacturing plant – the concept and its application. Introduction. Organizationand Management, 1 (154), 47–64.
26. Pokrywka, D. (2017). Zarobki w branży IT w 2017 roku. https://www.computerworld.pl/news/Zarobki-w-branzy-IT-w-2017‑roku,409323.html, 20.02.2018.
27. Sawicki, A. (2015). Buying teams. Seattle University Law Review, 38, 651–684.
28. Stack Overflow (2016). Developer Survey Results. http://stackoverflow.com/research/developer-survey-2016#technology-most-popular-technologies, 20.02.2018.
29. Szymański, M., Nogalski, B. (2011). Obrona przed wrogim przejęciem. Jak ochronić swójbiznes. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer business.
30. Thomson-Reuters (2015). Mergers & Acquisitions Review. Financial Advisors. Full Year2015. http://share.thomsonreuters.com/general/PR/MA-4Q15-(E).pdf, 20.02.2018.
31. Tyburcy, R. (2015). Dojrzałość procesu zarządzania talentami w organizacjach międzynarodowych. W: Cz. Szmidt (red.), Współczesne problemy zarządzania i ekonomii. Warszawa: Poltex, 165–180.
32. Ustawa z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. DzU Nr 94, poz. 1037.