Article Sidebar
Submitted
December 4, 2019
Published
March 31, 2019
Download
Statistic
Read Counter :
142
Download : 142
Main Article Content
Abstract
Według Institute for Mergers, Acquisitions and Alliances (IMAA) liczba transakcji przejęć spółek w ostatnich latach z roku na rok rośnie (IMAA, 2018). Jednocześnie, jak pokazują badania i analizy, coraz trudniej pozyskuje się pracowników do organizacji. Według firmy Manpower (2016a; 2016b), na świecie w 2016 r. aż 40% wszystkich badanych deklarowało kłopoty ze znalezieniem pracowników, podczas gdy w 2014 r. było ich 36%. Obserwuje się również wzrost wartości wyceny aktywów niematerialnych. W wyniku tych działań pojawiło się coraz powszechniejsze zjawisko tzw. acqui-hiringu, czyli pozyskiwania do firmy kluczowych zasobów, tj. pracowników o wysokich kwalifikacjach, poprzez wykup przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest dokonanie charakterystyki tego zjawiska na przykładzie światowych oraz krajowych doświadczeń przedsiębiorstw, głównie z branż wysokich technologii, ze wskazaniem przyszłych wyzwań w tym zakresie.
Article Details
License
The author of the article declares that the submitted article does not infringe the copyrights of third parties. The author agrees to subject the article to the review procedure and to make editorial changes. The author transfers, free of charge, to SGH Publishing House the author's economic rights to the work in the fields of exploitation listed in the Article 50 of the Act of 4 February 1994 on Copyright and Related Rights – provided that the work has been accepted for publication and published.
SGH Publishing House holds economic copyrights to all content of the journal. Placing the text of the article in a repository, on the author's home page or on any other page is allowed as long as it does not involve obtaining economic benefits, and the text will be provided with source information (including the title, year, number and internet address of the journal).
How to Cite
Nogalski , B. ., & Tyburcy , R. . (2019). Przejęcia firm (acqui-hiring) jako metoda minimalizacji luki kompetencyjnej. Education of Economists and Managers, 51(1), 57–68. https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.2343
References
-
1. Blatter, M., Muehlemann, S., Schenker, S., Wolter, S. C. (2016). Hiring costs for skilledworkers and the supply of firm-provided training. Oxford Economic Papers, 68 (1),238–257.
2. Bratnicki, M., Strużyna, J. (2001). Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. Katowice:Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego.
3. Cap Gemini (2016). Digital Organisational Frameworks and IT Professionalism. EASME/COSME/2016/016/. Interim Report. https://www.capgemini.com/nl-nl/wp-content/uploads/sites/7/2015/12/digital-organisational-frameworks-and-it-professionalism.pdf, 13.02.2019.
5. Chatterji, A., Patro, A. (2014). Dynamic Capabilities and Managing Human Capital.
6. Academy of Management Perspectives, 28 (4), 395–408.
7. Council of European Professional Informatics Societies (2015). http://www.cepis.org/media/CEPISe-CFBackgrounder1.pdf, 20.02.2018.
8. Coyle, J. F., Polsky, G. D. (2013). Acqui-hiring. Duke Law Journal, 63, 281‒346.
9. Deloitte (2015). M&A Trends Report. Our annual comprehensive look at the M&A market.https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/mergers-acqisitions/us-ma-trends-report15–042115.pdf, 20.02.2018.
10. Deloitte (2016). Predictions for 2016. A Bold New World of Talent, Learning, Leadership,and HR Technology Ahead. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/at/Documents/human-capital/bersin-predictions-2016.pdf, 20.02.2018.
11. Fantasia, R. (2016). Acquihiring: A New Process for Innovation and OrganizationalLearning. W: F. Ricciardi, A. Harfouche (eds), Information and Communication Technologiesin Organizations and Society. Springer International Publishing Switzerland,205–214.
12. Geis, G. T. (2015). Acqui-Hires Enhancing Google Offerings. W: G. T. Geis, Semi-OrganicGrowth: Tactics and Strategies Behind Google’s Success. Hoboken, NJ: John Wileyand Sons, 177–196.
13. Grzybowska, K. (2016). Allegro i https://imaa-institute.org/mergers-and-acquisitions-statistics/Ceneo sprzedane za 12,7 mld złotych. To największa transakcja na polskim rynkuinternetowym. https://interaktywnie.com/biznes/artykuly/e-commerce/allegroi-ceneo-sprzedane-za-12–7‑mld-zlotych-to-najwieksza-transakcja-na-polskimrynku-internetowym-254085, 20.02.2018.
14. Hüsing, T., Korte, W. B., Dashja, E. (2015). Trends and Forecasts for the European ICT Professionaland Digital Leadership Labour Markets (2015–2020). Bonn: Empirica.
15. IMAA (2018). M&A Statistics. https://imaa-institute.org/merges-and-acquisitions-statitics,20.02.2018.
16. Ingham, J. (2006). Strategic Human Capital Management: Creating Value through People. London: Butterworth-Heinemann.
17. Inwestycje.pl (2014). Ciężki czas dla startupów? Skąd pozyskać kasę na e-biznes? http://inwestycje.pl/biznes/Ciezki-czas-dla-startupow-Skad-pozyskac-kase-na-ebiznes;233259;0.html, 20.02.2018.
18. Kotwis, M. (2016). Fuzje i przejęcia w Polsce w pierwszym kwartale 2016 roku. http://inwestycje.pl/biznes/Fuzje-i-przejecia-w-Polsce-w-pierwszym-kwartale-2016‑roku;279984;0.html, 20.02.2018.
19. KPMG (2015). Global CEO Outlook 2015. The growth imperative in a more competitiveenvironment. https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/pdf/2015/08/global--ceo-outlook-2015.pdf, 20.02.2018.
20. Łopusiewicz, A. (2015). 5 polskich startupów, w które zainwestowała Agora. https://mamstartup.pl/inside/6997/5‑polskich-startupow-w-ktore-zainwestowala-agora,20.02.2018.
21. Makinen, M., Haber, D., Raymundo, A. (2012). Acqui-hires for growth: planning forsuccess. Venture Capital Review, 28, 31–42.
22. Manpower (2016a). http://www.manpowergroup.pl/pl/raporty-rynku-pracy/niedobor--talentow.html, 20.02.2018.
23. Manpower (2016b). http://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2016/09/2016_talent_shortage_infographic_global.jpg, 20.02.2018.
24. Michaels, E., Handfield-Jones, H., Axelrod, B. (2001). The War for Talent. Boston:Harvard School Press.
25. Nogalski, B., Niewiadomski, P. (2013). The strategic dimension of product flexibilityof a manufacturing plant – the concept and its application. Introduction. Organizationand Management, 1 (154), 47–64.
26. Pokrywka, D. (2017). Zarobki w branży IT w 2017 roku. https://www.computerworld.pl/news/Zarobki-w-branzy-IT-w-2017‑roku,409323.html, 20.02.2018.
27. Sawicki, A. (2015). Buying teams. Seattle University Law Review, 38, 651–684.
28. Stack Overflow (2016). Developer Survey Results. http://stackoverflow.com/research/developer-survey-2016#technology-most-popular-technologies, 20.02.2018.
29. Szymański, M., Nogalski, B. (2011). Obrona przed wrogim przejęciem. Jak ochronić swójbiznes. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer business.
30. Thomson-Reuters (2015). Mergers & Acquisitions Review. Financial Advisors. Full Year2015. http://share.thomsonreuters.com/general/PR/MA-4Q15-(E).pdf, 20.02.2018.
31. Tyburcy, R. (2015). Dojrzałość procesu zarządzania talentami w organizacjach międzynarodowych. W: Cz. Szmidt (red.), Współczesne problemy zarządzania i ekonomii. Warszawa: Poltex, 165–180.
32. Ustawa z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. DzU Nr 94, poz. 1037.
References
1. Blatter, M., Muehlemann, S., Schenker, S., Wolter, S. C. (2016). Hiring costs for skilledworkers and the supply of firm-provided training. Oxford Economic Papers, 68 (1),238–257.
2. Bratnicki, M., Strużyna, J. (2001). Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. Katowice:Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego.
3. Cap Gemini (2016). Digital Organisational Frameworks and IT Professionalism. EASME/COSME/2016/016/. Interim Report. https://www.capgemini.com/nl-nl/wp-content/uploads/sites/7/2015/12/digital-organisational-frameworks-and-it-professionalism.pdf, 13.02.2019.
5. Chatterji, A., Patro, A. (2014). Dynamic Capabilities and Managing Human Capital.
6. Academy of Management Perspectives, 28 (4), 395–408.
7. Council of European Professional Informatics Societies (2015). http://www.cepis.org/media/CEPISe-CFBackgrounder1.pdf, 20.02.2018.
8. Coyle, J. F., Polsky, G. D. (2013). Acqui-hiring. Duke Law Journal, 63, 281‒346.
9. Deloitte (2015). M&A Trends Report. Our annual comprehensive look at the M&A market.https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/mergers-acqisitions/us-ma-trends-report15–042115.pdf, 20.02.2018.
10. Deloitte (2016). Predictions for 2016. A Bold New World of Talent, Learning, Leadership,and HR Technology Ahead. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/at/Documents/human-capital/bersin-predictions-2016.pdf, 20.02.2018.
11. Fantasia, R. (2016). Acquihiring: A New Process for Innovation and OrganizationalLearning. W: F. Ricciardi, A. Harfouche (eds), Information and Communication Technologiesin Organizations and Society. Springer International Publishing Switzerland,205–214.
12. Geis, G. T. (2015). Acqui-Hires Enhancing Google Offerings. W: G. T. Geis, Semi-OrganicGrowth: Tactics and Strategies Behind Google’s Success. Hoboken, NJ: John Wileyand Sons, 177–196.
13. Grzybowska, K. (2016). Allegro i https://imaa-institute.org/mergers-and-acquisitions-statistics/Ceneo sprzedane za 12,7 mld złotych. To największa transakcja na polskim rynkuinternetowym. https://interaktywnie.com/biznes/artykuly/e-commerce/allegroi-ceneo-sprzedane-za-12–7‑mld-zlotych-to-najwieksza-transakcja-na-polskimrynku-internetowym-254085, 20.02.2018.
14. Hüsing, T., Korte, W. B., Dashja, E. (2015). Trends and Forecasts for the European ICT Professionaland Digital Leadership Labour Markets (2015–2020). Bonn: Empirica.
15. IMAA (2018). M&A Statistics. https://imaa-institute.org/merges-and-acquisitions-statitics,20.02.2018.
16. Ingham, J. (2006). Strategic Human Capital Management: Creating Value through People. London: Butterworth-Heinemann.
17. Inwestycje.pl (2014). Ciężki czas dla startupów? Skąd pozyskać kasę na e-biznes? http://inwestycje.pl/biznes/Ciezki-czas-dla-startupow-Skad-pozyskac-kase-na-ebiznes;233259;0.html, 20.02.2018.
18. Kotwis, M. (2016). Fuzje i przejęcia w Polsce w pierwszym kwartale 2016 roku. http://inwestycje.pl/biznes/Fuzje-i-przejecia-w-Polsce-w-pierwszym-kwartale-2016‑roku;279984;0.html, 20.02.2018.
19. KPMG (2015). Global CEO Outlook 2015. The growth imperative in a more competitiveenvironment. https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/pdf/2015/08/global--ceo-outlook-2015.pdf, 20.02.2018.
20. Łopusiewicz, A. (2015). 5 polskich startupów, w które zainwestowała Agora. https://mamstartup.pl/inside/6997/5‑polskich-startupow-w-ktore-zainwestowala-agora,20.02.2018.
21. Makinen, M., Haber, D., Raymundo, A. (2012). Acqui-hires for growth: planning forsuccess. Venture Capital Review, 28, 31–42.
22. Manpower (2016a). http://www.manpowergroup.pl/pl/raporty-rynku-pracy/niedobor--talentow.html, 20.02.2018.
23. Manpower (2016b). http://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2016/09/2016_talent_shortage_infographic_global.jpg, 20.02.2018.
24. Michaels, E., Handfield-Jones, H., Axelrod, B. (2001). The War for Talent. Boston:Harvard School Press.
25. Nogalski, B., Niewiadomski, P. (2013). The strategic dimension of product flexibilityof a manufacturing plant – the concept and its application. Introduction. Organizationand Management, 1 (154), 47–64.
26. Pokrywka, D. (2017). Zarobki w branży IT w 2017 roku. https://www.computerworld.pl/news/Zarobki-w-branzy-IT-w-2017‑roku,409323.html, 20.02.2018.
27. Sawicki, A. (2015). Buying teams. Seattle University Law Review, 38, 651–684.
28. Stack Overflow (2016). Developer Survey Results. http://stackoverflow.com/research/developer-survey-2016#technology-most-popular-technologies, 20.02.2018.
29. Szymański, M., Nogalski, B. (2011). Obrona przed wrogim przejęciem. Jak ochronić swójbiznes. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer business.
30. Thomson-Reuters (2015). Mergers & Acquisitions Review. Financial Advisors. Full Year2015. http://share.thomsonreuters.com/general/PR/MA-4Q15-(E).pdf, 20.02.2018.
31. Tyburcy, R. (2015). Dojrzałość procesu zarządzania talentami w organizacjach międzynarodowych. W: Cz. Szmidt (red.), Współczesne problemy zarządzania i ekonomii. Warszawa: Poltex, 165–180.
32. Ustawa z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. DzU Nr 94, poz. 1037.
2. Bratnicki, M., Strużyna, J. (2001). Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. Katowice:Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego.
3. Cap Gemini (2016). Digital Organisational Frameworks and IT Professionalism. EASME/COSME/2016/016/. Interim Report. https://www.capgemini.com/nl-nl/wp-content/uploads/sites/7/2015/12/digital-organisational-frameworks-and-it-professionalism.pdf, 13.02.2019.
5. Chatterji, A., Patro, A. (2014). Dynamic Capabilities and Managing Human Capital.
6. Academy of Management Perspectives, 28 (4), 395–408.
7. Council of European Professional Informatics Societies (2015). http://www.cepis.org/media/CEPISe-CFBackgrounder1.pdf, 20.02.2018.
8. Coyle, J. F., Polsky, G. D. (2013). Acqui-hiring. Duke Law Journal, 63, 281‒346.
9. Deloitte (2015). M&A Trends Report. Our annual comprehensive look at the M&A market.https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/mergers-acqisitions/us-ma-trends-report15–042115.pdf, 20.02.2018.
10. Deloitte (2016). Predictions for 2016. A Bold New World of Talent, Learning, Leadership,and HR Technology Ahead. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/at/Documents/human-capital/bersin-predictions-2016.pdf, 20.02.2018.
11. Fantasia, R. (2016). Acquihiring: A New Process for Innovation and OrganizationalLearning. W: F. Ricciardi, A. Harfouche (eds), Information and Communication Technologiesin Organizations and Society. Springer International Publishing Switzerland,205–214.
12. Geis, G. T. (2015). Acqui-Hires Enhancing Google Offerings. W: G. T. Geis, Semi-OrganicGrowth: Tactics and Strategies Behind Google’s Success. Hoboken, NJ: John Wileyand Sons, 177–196.
13. Grzybowska, K. (2016). Allegro i https://imaa-institute.org/mergers-and-acquisitions-statistics/Ceneo sprzedane za 12,7 mld złotych. To największa transakcja na polskim rynkuinternetowym. https://interaktywnie.com/biznes/artykuly/e-commerce/allegroi-ceneo-sprzedane-za-12–7‑mld-zlotych-to-najwieksza-transakcja-na-polskimrynku-internetowym-254085, 20.02.2018.
14. Hüsing, T., Korte, W. B., Dashja, E. (2015). Trends and Forecasts for the European ICT Professionaland Digital Leadership Labour Markets (2015–2020). Bonn: Empirica.
15. IMAA (2018). M&A Statistics. https://imaa-institute.org/merges-and-acquisitions-statitics,20.02.2018.
16. Ingham, J. (2006). Strategic Human Capital Management: Creating Value through People. London: Butterworth-Heinemann.
17. Inwestycje.pl (2014). Ciężki czas dla startupów? Skąd pozyskać kasę na e-biznes? http://inwestycje.pl/biznes/Ciezki-czas-dla-startupow-Skad-pozyskac-kase-na-ebiznes;233259;0.html, 20.02.2018.
18. Kotwis, M. (2016). Fuzje i przejęcia w Polsce w pierwszym kwartale 2016 roku. http://inwestycje.pl/biznes/Fuzje-i-przejecia-w-Polsce-w-pierwszym-kwartale-2016‑roku;279984;0.html, 20.02.2018.
19. KPMG (2015). Global CEO Outlook 2015. The growth imperative in a more competitiveenvironment. https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/pdf/2015/08/global--ceo-outlook-2015.pdf, 20.02.2018.
20. Łopusiewicz, A. (2015). 5 polskich startupów, w które zainwestowała Agora. https://mamstartup.pl/inside/6997/5‑polskich-startupow-w-ktore-zainwestowala-agora,20.02.2018.
21. Makinen, M., Haber, D., Raymundo, A. (2012). Acqui-hires for growth: planning forsuccess. Venture Capital Review, 28, 31–42.
22. Manpower (2016a). http://www.manpowergroup.pl/pl/raporty-rynku-pracy/niedobor--talentow.html, 20.02.2018.
23. Manpower (2016b). http://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2016/09/2016_talent_shortage_infographic_global.jpg, 20.02.2018.
24. Michaels, E., Handfield-Jones, H., Axelrod, B. (2001). The War for Talent. Boston:Harvard School Press.
25. Nogalski, B., Niewiadomski, P. (2013). The strategic dimension of product flexibilityof a manufacturing plant – the concept and its application. Introduction. Organizationand Management, 1 (154), 47–64.
26. Pokrywka, D. (2017). Zarobki w branży IT w 2017 roku. https://www.computerworld.pl/news/Zarobki-w-branzy-IT-w-2017‑roku,409323.html, 20.02.2018.
27. Sawicki, A. (2015). Buying teams. Seattle University Law Review, 38, 651–684.
28. Stack Overflow (2016). Developer Survey Results. http://stackoverflow.com/research/developer-survey-2016#technology-most-popular-technologies, 20.02.2018.
29. Szymański, M., Nogalski, B. (2011). Obrona przed wrogim przejęciem. Jak ochronić swójbiznes. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer business.
30. Thomson-Reuters (2015). Mergers & Acquisitions Review. Financial Advisors. Full Year2015. http://share.thomsonreuters.com/general/PR/MA-4Q15-(E).pdf, 20.02.2018.
31. Tyburcy, R. (2015). Dojrzałość procesu zarządzania talentami w organizacjach międzynarodowych. W: Cz. Szmidt (red.), Współczesne problemy zarządzania i ekonomii. Warszawa: Poltex, 165–180.
32. Ustawa z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. DzU Nr 94, poz. 1037.