Opublikowane: marca 1, 2018

Artykuły

Pozytywne przywództwo w polskich organizacjach.pdf

10.5604/01.3001.0012.1418
Alena Ivanova (1)
(1) Instytut Kapitału Ludzkiego, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
193-206
Pełny Tekst
35

Oczekiwania potencjalnych kandydatów do pracy wobec przyszłego pracodawcy w świetle koncepcji CSR

10.5604/01.3001.0012.1426
Aleksandra Zaleśna (1)
(1) Uczelnia Jańskiego w Łomży
175-189
Pełny Tekst
50

Budowanie trwałych relacji międzykulturowych przez pracowników korporacji hotelowych

10.5604/01.3001.0012.1423
Małgorzata Sztorc (1)
(1) Katedra Zarządzania i Marketingu, Wydział Zarządzania i Modelowania Komputerowego, Politechnika Świętokrzyska
159-173
Pełny Tekst
40

Problematyka szkoleń pracowników wykonawczych w przemyśle maszynowym – eksploracja metodą ekspercką1

10.5604/01.3001.0012.1420
Bogdan Nogalski (1), Przemysław Niewiadomski (2)
(1) Instytut Zarządzania i Finansów, Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku ,
(2) Katedra Zarządzania Strategicznego i Marketingu, Wydział Ekonomii i Zarządzania, Uniwersytet Zielonogórski
141-157
Pełny Tekst
22

Determinanty wewnętrznej motywacji do pracy w świetle wyników badań własnych

10.5604/01.3001.0012.1419
Teresa Myjak (1)
(1) Zakład Zarządzania i Turystyki, Instytut Ekonomiczny, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu
125-139
Pełny Tekst
33

Style kierowania w projektach realizowanych w organizacjach – ujęcie modelowe a wyniki badań empirycznych

10.5604/01.3001.0012.1417
Katarzyna Grzesik (1), Katarzyna Piwowar‑Sulej (2)
(1) Katedra Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstwa, Wydział Nauk Ekonomicznych, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu ,
(2) Katedra Pracy i Kapitału, Wydział Inżynieryjno‑Ekonomiczny, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
109-123
Pełny Tekst
60

Diagnoza stylu przewodzenia wielkopolskich burmistrzów – z wykorzystaniem kwestionariusza MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire)

10.5604/01.3001.0012.1422
Agnieszka Springer (1), Arnold Bernaciak (2), Katarzyna Walkowiak (3)
(1) Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu, Wydział Finansów i Bankowości, Instytut Zarządzania ,
(2) Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu, Wydział Finansów i Bankowości, Instytut Zarządzania ,
(3) Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu, Wydział Finansów i Bankowości, Instytut Prawa i Administracji
93-108
Pełny Tekst
44

Zarządzanie różnorodnością w kontekście odmiennych zachowań zdrowotnych pracowników

10.5604/01.3001.0012.1424
Katarzyna Wojtaszczyk (1)
(1) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi,Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki
77-90
Pełny Tekst
47

Rola kierownika zespołu projektowego w polskich realiach

10.5604/01.3001.0012.1415
Beata Chmielewiec (1)
(1) Collegium of Business Administration, Warsaw School of Economics
59-76
Pełny Tekst
90

Przywództwo w organizacjach wiedzochłonnych

10.5604/01.3001.0012.1416
Katarzyna Gadomska‑Lila (1)
(1) Katedra Organizacji i Zarządzania, Instytut Zarządzania i Marketingu, Uniwersytet Szczeciński
43-57
Pełny Tekst
36

Rola liderów w dopasowaniu pracowników do organizacji, pracy i zespołu

10.5604/01.3001.0012.1425
Agnieszka Wojtczuk‑Turek (1)
(1) Instytut Kapitału Ludzkiego, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
25-41
Pełny Tekst
94

Koncepcja przywództwa wszechstronnego jako model opisujący elastyczność liderów

10.5604/01.3001.0012.1427
Paweł Ziemiański (1)
(1) Katedra Przedsiębiorczości i Prawa Gospodarczego, Wydział Zarządzania i Ekonomii, Politechnika Gdańska
13-24
Pełny Tekst
54