Różnice indywidualne w kreatywnym zespole jako źródło ryzyka personalnego
DOI:
https://doi.org/10.33119/SIP.2018.161.8Słowa kluczowe:
kreatywny zespół, teorie twórczości, różnice indywidualne, ryzyko personalneAbstrakt
Celem opracowania jest – oparta na studium interdyscyplinarnej literatury przedmiotu – identyfikacja, wyprowadzonych z teorii twórczości różnic indywidualnych, które mogą rzutować na wystąpienie i poziom różnych rodzajów ryzyka personalnego. Efektem przeprowadzonej analizy jest opracowanie macierzy do oceny ryzyka personalnego, dotyczącego funkcjonowania kreatywnego zespołu.
Downloads
Download data is not yet available.
Bibliografia
1. Dudek J., Relacje rodzajów ryzyka personalnego i komponentów postaw temporalnych w środowisku
pracy, w: A. Lipka, M. Król, S. Waszczak, J. Dudek, Postawy wobec czasu pracy jako
źródło ryzyka personalnego, Difin, Warszawa 2014.
2. Golińska L., Temperament i osobowość – źródła indywidualnej niepowtarzalności, w: Wprowadzenie
do psychologii dla ekonomistów, red. E. Bielawska-Batorowicz, PWE, Warszawa 2012.
3. Guilford J., Creativity, „American Psychologist” 1950, no. 14.
4. Lipka A., Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext,
Warszawa 2002.
5. Martin M. E., Heaulme P. F., Risk Management: Techniques for Managing Project Risk. Field
Guide to Project Management, Wyd. D. I. Cleland, Van Nostrand Reinhold, New York 1998.
6. McLeod P. L., Lobel S. A., Cox T. H., Ethnic Diversity and Creativity in Small Groups, „Small
Group Research” 1996, no. 27.
7. Nęcka E., Psychologia twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot 2012.
8. Pawlak M., Ocena ryzyka projektu, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2005, nr 2.
9. Reckwitz A., Odkrycie kreatywności. O procesie estetyzacji, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa
2017.
10. Salas E., Rosen M. A., Burke C. S., The Wisdom of Collectives in Organizations: An Update of
the Teamwork Competencies, w: Team Effectiveness in Complex Organizations: Cross-Disciplinary
Perspectives and Approaches, red. E. Salas, G. F. Goodwin, C. S. Burke, Routledge, New
York 2006.
11. Strelau J., Różnice indywidualne. Historia – determinanty – zastosowania, Wydawnictwo
Naukowe Scholar, Warszawa 2015.
12. Szmidt K. J., Pedagogika twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot 2007.
13. Wojnar K., Polska klasa kreatywna, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa 2016.
pracy, w: A. Lipka, M. Król, S. Waszczak, J. Dudek, Postawy wobec czasu pracy jako
źródło ryzyka personalnego, Difin, Warszawa 2014.
2. Golińska L., Temperament i osobowość – źródła indywidualnej niepowtarzalności, w: Wprowadzenie
do psychologii dla ekonomistów, red. E. Bielawska-Batorowicz, PWE, Warszawa 2012.
3. Guilford J., Creativity, „American Psychologist” 1950, no. 14.
4. Lipka A., Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext,
Warszawa 2002.
5. Martin M. E., Heaulme P. F., Risk Management: Techniques for Managing Project Risk. Field
Guide to Project Management, Wyd. D. I. Cleland, Van Nostrand Reinhold, New York 1998.
6. McLeod P. L., Lobel S. A., Cox T. H., Ethnic Diversity and Creativity in Small Groups, „Small
Group Research” 1996, no. 27.
7. Nęcka E., Psychologia twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot 2012.
8. Pawlak M., Ocena ryzyka projektu, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2005, nr 2.
9. Reckwitz A., Odkrycie kreatywności. O procesie estetyzacji, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa
2017.
10. Salas E., Rosen M. A., Burke C. S., The Wisdom of Collectives in Organizations: An Update of
the Teamwork Competencies, w: Team Effectiveness in Complex Organizations: Cross-Disciplinary
Perspectives and Approaches, red. E. Salas, G. F. Goodwin, C. S. Burke, Routledge, New
York 2006.
11. Strelau J., Różnice indywidualne. Historia – determinanty – zastosowania, Wydawnictwo
Naukowe Scholar, Warszawa 2015.
12. Szmidt K. J., Pedagogika twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot 2007.
13. Wojnar K., Polska klasa kreatywna, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa 2016.
Pobrania
Opublikowane
2019-08-16
Jak cytować
Lipka, A. (2019). Różnice indywidualne w kreatywnym zespole jako źródło ryzyka personalnego. Studia I Prace Kolegium Zarządzania I Finansów , (161), 111–122. https://doi.org/10.33119/SIP.2018.161.8
Numer
Dział
Dział główny
