Employment of retired officers of the Polish Army under the concept of sustainable development
Keywords:
concept of sustainability, retired officers, competencyAbstract
The purpose of this study is to analyze the employment of retired officers of the Polish Army in the implementation of the concept of sustainable development by organizations. The concept of sustainability should be long-term, and its actions should be responsible. One of the measures taken could be the hiring of retired Polish Army officers. They are quite young for the status of a retiree, with high qualifications and relevant skills, who are completing their service and could continue to work using their competencies. The author presented the results of the study, which was conducted using a survey questionnaire. The questions were addressed to retired officers and employers/supervisors who employ retired officers. It is important for those who are still of working age to realize their potential in the labour market.
Downloads
References
Wydawnictwa zwarte
Bartkowiak, P., Dudek, D., Wszendybył-Skulska, E. (2016). Koncepcja społecznej odpowiedzialności i koncepcja zrównoważonego rozwoju w procesie funkcjonowania organizacji. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Rokicka, E., Woźniak, W. (2016). W kierunku zrównoważonego rozwoju. Koncepcje, interpretacje, konteksty. Łódź: Katedra Socjologii Ogólnej, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet Łódzki.
Struś, P. (2012). Stratyfikacja zawodowa oficerów Wojska Polskiego. Wybrane aspekty. W: Stratyfikacja w grupach dyspozycyjnych: socjologiczne azymuty badawcze (s. 498), J. Maciejewski (red.). Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego.
Artykuły naukowe
Adamczyk, J. (2017). Dyfuzja koncepcji zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, Marketing i Rynek, 11, s. 5–15.
Adamczyk, P. (2018). Zmiany na rynku pracy w Polsce w świetle koncepcji zrównoważonego rozwoju, Zagadnienia Doradztwa Rolniczego, 2, s. 16–17.
Jadach, R., Muszyńska, K. (2018). Rola partnerstwa dla Doliny Baryczy w zrównoważonym rozwoju przedsiębiorstw, Prace naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 516, s. 40–51.
Jastrzębska, E. (2016). Biznes na rzecz rozwoju zrównoważonego – dobre praktyki, Ekonomia XXI wieku, 4 (12), s. 34–45.
Szychta, A. (2022). Rola wytycznych UNCTAD−ISAR w monitorowaniu realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju przez przedsiębiorstwa, Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, 46 (1), s. 67–99.
Materiały internetowe
Cele zrównoważonego rozwoju (b.d.). https://www.gov.pl/web/polskapomoc/cele-zrownowazonego-rozwoju (dostęp: 7.04.2024).
GUS (b.d.). https://stat.gov.pl/metainformacje/slownik-pojec/pojecia-stosowane-w-statystycepublicznej/861, pojecie.html (dostęp: 27.01.2024).
Kozakiewicz, B. (b.d.). 10 najważniejszych kompetencji 2025 roku, https://blog.conlea.pl/10‑najwazniejszych-kompetencji-2025‑roku (dostęp: 20.11.2023).
Ministerstwo Rozwoju i Technologii (b.d.). Zrównoważony rozwój, https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/zrownowazony-rozwoj (dostęp: 13.01.2024).
Rzeczpospolita (2023). Fala odejść z wojska za szefa MON Mariusza Błaszczaka, https://www.rp.pl/wojsko/art39615921‑fala-odejsc-z-wojska-za-szefa-mon-mariusza-blaszczaka (dostęp:7.04.2024).
TUM Institute (2023). Five important future skills, https://www.lll.tum.de/five-importantfuture-skills-in-2023/ (dostęp: 20.11.2023).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Studies and Work of the Collegium of Management and Finance
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
