Informacje o dzienniku

Kwartalnik dotyczy zagadnień związanych z problematyką zarządzania i szeroko rozumianym rozwojem zawodowym. Kierowany jest zarówno do pracowników i studentów uczelni wyższych, jak i menedżerów, specjalistów HR, działających w obszarze praktyki gospodarczej. Profil naukowy czasopisma ma charakter interdyscyplinarny, problematyka zarządzania prezentowana jest z perspektywy wielu dyscyplin – nauk o zarządzaniu, psychologii, socjologii, filozofii. Jego celem jest wymiana doświadczeń, myśli, inspiracji, a także prezentacja najnowszego dorobku naukowego w obszarze profilu tematycznego.

Opublikowane: listopada 29, 2022

Definicyjne i metodologiczne dylematy badań karier oraz sukcesu zawodowego

10.33119/EEIM.2022.64.1

Olga Czeranowska ⁽¹⁾

(1)

PDF

Czytaj statystyki: 321

Heurystyka i błąd poznawczy w wybranych elementach zarządzania ryzykiem w projekcie

10.33119/EEIM.2022.64.2

Małgorzata Witkowska ⁽¹⁾

(1)

PDF

Czytaj statystyki: 3465

Innowacje społeczne w obszarze neuroróżnorodności

10.33119/EEIM.2022.64.3

Mariola Wiater ⁽¹⁾

(1)

PDF

Czytaj statystyki: 584

Rozbieżność interesów właściciela i menedżera a struktura własności przedsiębiorstwa

10.33119/EEIM.2022.64.4

Weronika Daniłowska ⁽¹⁾

(1)

PDF

Czytaj statystyki: 264

Student jako weryfikator jakości usługi edukacyjnej oferowanej przez polskie uczelnie wyższe. Wyniki badań wstępnych

10.33119/EEIM.2022.64.5

Wioletta Magdalena Pacholarz ⁽¹⁾

(1)

PDF

Czytaj statystyki: 212

Komunikacja w organizacji - analiza metodą dwugłosu względnie uporządkowanego

10.33119/EEIM.2022.64.6

Magdalena Łużniak-Piecha ⁽¹⁾, Jakub Brdulak ⁽²⁾

(1) ,

(2)

PDF

Czytaj statystyki: 258