Informacje o dzienniku

Kwartalnik dotyczy zagadnień związanych z problematyką zarządzania i szeroko rozumianym rozwojem zawodowym. Kierowany jest zarówno do pracowników i studentów uczelni wyższych, jak i menedżerów, specjalistów HR, działających w obszarze praktyki gospodarczej. Profil naukowy czasopisma ma charakter interdyscyplinarny, problematyka zarządzania prezentowana jest z perspektywy wielu dyscyplin – nauk o zarządzaniu, psychologii, socjologii, filozofii. Jego celem jest wymiana doświadczeń, myśli, inspiracji, a także prezentacja najnowszego dorobku naukowego w obszarze profilu tematycznego.

Opublikowane: stycznia 2, 2024

Wybrane wyzwania stojące przed managerami w organizacji dążącej do wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy. Przykłady polskich firm

10.33119/EEIM.2023.68.1

Iwona Augustyńska-Śmietało ⁽¹⁾

(1)

PDF

Czytaj statystyki: 372

Wpływ złożoności pracy i przeciążeń informacyjnych na pełnione przez menedżerów role – na przykładzie centrum dystrybucyjnego e-commerce

10.33119/EEIM.2023.68.2

Tomasz Wyszyński ⁽¹⁾

(1)

PDF

Czytaj statystyki: 271

Smart technology w przedsiębiorstwach turystycznych jako element zrównoważonego rozwoju

10.33119/EEIM.2023.68.3

Marcin Molenda ⁽¹⁾, Dariusz Kotlewski ⁽²⁾, Paweł Węgrzyn ⁽³⁾

(1) ,

(2) ,

(3)

PDF

Czytaj statystyki: 319

Green Filming in Poland. An Interplay Between Necessity, Environmental Responsibility and Green Incentives

10.33119/EEIM.2023.68.4

Katarzyna Kopeć ⁽¹⁾, Marta Materska-Samek ⁽²⁾

(1) ,

(2)

PDF (English)

Czytaj statystyki: 331

Wpływ stereotypów na postrzeganie kobiet w roli menedżera

10.33119/EEIM.2023.68.5

Małgorzata Tomaszewska ⁽¹⁾

(1)

PDF

Czytaj statystyki: 628

Wpływ kultury narodowej na współpracę przedstawicieli Polski oraz Indii - studium przypadku

10.33119/EEIM.2023.68.6

Agata Wiśniewska ⁽¹⁾

(1)

PDF

Czytaj statystyki: 245