Pasek boczny artykułu
Treść głównego artykułu
Abstrakt
The aim of this paper is to analyse human capital problems faced by entrepreneurs, on the example of Świętokrzyskie Voivodeship. Both theoretical and empirical methods of analysis are used. The descriptive method of research is used to conduct a survey of the literature on the topic. The notion of human capital is presented, as well as the structure thereof in the individual dimension. Next, the paper includes the methodological premises of the empirical research and defines the research sample. It also discusses the results of qualitative research, which used the research method of a focus group. Finally, research conclusions are drawn, and recommendations are made regarding the possible ways of solving human capital issues faced by Świętokrzyskie entrepreneurs.
Szczegóły artykułu
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Referencje
-
1. Dess, G.G., Picken, J.C. (1999). Beyond Productivity. How Leading Companies Achieve Superior Performance by Leveraging Their Human Capital. New York: AMACOM.
2. Edvinsson, L. (2002). Corporate Longitude: What You Need To Know To Navigate TheKnowledge Economy, Upper Saddle River, N.J.: Financial Times Prentice Hall,Pearson Education, Inc.
3. Juchnowicz, M. (2014). Istota i struktura kapitału ludzkiego. W: M. Juchnowicz (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 29–37.
4. Kocór, M., Strzebońska, A., Dawid‐Sawicka, M. (2015). Rynek pracy widziany oczamipracodawców. Na podstawie badań pracodawców i ofert pracy zrealizowanychw 2014 roku w ramach V edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego. Warszawa: PARP.
5. Organisation for Economic Co‐operation and Development (2001). The Well‐being of Nations. The Role of Human and Social Capital. Paris: Organisation for Economic Co‐operation and Development, Centre for Educational Research and Innovation.
6. Pocztowski, A. (2007). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
7. Stan Kapitału Ludzkiego w Polsce. Downloaded 23–25 May 2016 from http://www. rynekpracy.pl/pliki/pdf/14.pdf
8. Urząd Statystyczny w Gdańsku (2015). Kapitał ludzki w Polsce w 2014 r. Studia i Analizy Statystyczne. Gdańsk: Główny Urząd Statystyczny, Urząd Statystyczny w Gdańsku.
Referencje
2. Edvinsson, L. (2002). Corporate Longitude: What You Need To Know To Navigate TheKnowledge Economy, Upper Saddle River, N.J.: Financial Times Prentice Hall,Pearson Education, Inc.
3. Juchnowicz, M. (2014). Istota i struktura kapitału ludzkiego. W: M. Juchnowicz (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 29–37.
4. Kocór, M., Strzebońska, A., Dawid‐Sawicka, M. (2015). Rynek pracy widziany oczamipracodawców. Na podstawie badań pracodawców i ofert pracy zrealizowanychw 2014 roku w ramach V edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego. Warszawa: PARP.
5. Organisation for Economic Co‐operation and Development (2001). The Well‐being of Nations. The Role of Human and Social Capital. Paris: Organisation for Economic Co‐operation and Development, Centre for Educational Research and Innovation.
6. Pocztowski, A. (2007). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
7. Stan Kapitału Ludzkiego w Polsce. Downloaded 23–25 May 2016 from http://www. rynekpracy.pl/pliki/pdf/14.pdf
8. Urząd Statystyczny w Gdańsku (2015). Kapitał ludzki w Polsce w 2014 r. Studia i Analizy Statystyczne. Gdańsk: Główny Urząd Statystyczny, Urząd Statystyczny w Gdańsku.