Opublikowane: grudnia 1, 2014

Artykuły

Wstęp

Zdzisława Janowska (1)
(1)
7-8
Pełny Tekst
1

Psychopatia, narcyzm, histrionika - menedżerowie o osobowościach patologicznych i kreowane przez nich kultury organizacyjne. Wprowadzenie do badań

10.5604/01.3001.0010.3414
Monika Stawiarska-Lietzau (1), Magdalena Łużniak-Piecha (2)
(1) ,
(2)
11-30
Pełny Tekst
138

"Życzę Ci wszystkiego... najgorszego" - rola schadenfreude w kreowaniu destruktywnego środowiska pracy

10.5604/01.3001.0010.3415
Dariusz Turek (1)
(1)
31-43
Pełny Tekst
32

Patologie w obszarze funkcjonowania ludzi w organizacji (analiza porównawcza wybranych aspektów)

10.5604/01.3001.0010.3416
Alicja Winnicka-Wejs (1)
(1)
45-60
Pełny Tekst
178

Dysfunkcje w procesie rozwoju kapitału ludzkiego a społeczna odpowiedzialność biznesu

10.5604/01.3001.0010.3417
Sylwia Wiśniewska (1)
(1)
61-77
Pełny Tekst
30

Konstruktywne i kontrproduktywne oblicza przywiązania do organizacji

10.5604/01.3001.0010.3418
Maciej Macko (1), Zoran Sušanj (2), Ana Jakopec (3)
(1) ,
(2) ,
(3)
81-101
Pełny Tekst
43

Niedopasowanie - dysfunkcja czy szansa na rozwój organizacji?

10.5604/01.3001.0010.3419
Katarzyna Gadomska-Lila (1), Aleksandra Rudawska (2)
(1) ,
(2)
103-117
Pełny Tekst
17

Rola pokolenia Y w tworzeniu innowacji otwartych

10.5604/01.3001.0010.3420
Danuta Rynkiewicz (1)
(1)
121-137
Pełny Tekst
26

Koncepcje zarządzania jakością w służbie zdrowia

10.5604/01.3001.0010.3421
Greta Kanownik (1)
(1)
139-153
Pełny Tekst
75