Treść głównego artykułu

Abstrakt

Głównym celem artykułu jest ukazanie uwarunkowań sektorowych kompetencji i kwalifikacji, które zostały wyłonione dzięki badaniom empirycznym, dotyczących popytu i podaży na kompetencje i kwalifikacje w sektorze farmaceutycznym, oraz wybranych problemów badawczych. Efektem powstania Sektorowych Ram Kwalifikacji (SRK) jest wyłonienie tych kwalifikacji, które są kluczowe dla realizacji zadań konkretnej branży gospodarki – w tym przypadku branży farmaceutycznej – mających na celu usprawnienie funkcjonowania rynku pracy, a zwłaszcza ograniczenie luki pomiędzy programami kształ- cenia oferowanymi młodzieży i dorosłym a rzeczywistymi potrzebami przedsiębiorstw z poszczególnych sektorów gospodarki1.

Słowa kluczowe

kompetencje specyficzne kwalifikacje specyficzne Sektorowa Rama Kwalifikacji Polska Rama Kwalifikacji farmacja przemysł farmaceutyczny

Szczegóły artykułu

Jak cytować
Trojanowska , M. ., & Rostkowski , T. . (2014). Kompetencje i kwalifikacje w ujęciu sektorowym na przykładzie branży farmaceutycznej. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów, 32(2), 43–56. https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.4669

Referencje

    1. Espicom (2012), Poland World Pharmaceutical Market, Q1, raport.
    2. GUS (2013a), Zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w I‑III kwartale2013 r., raport, Warszawa.
    3. GUS (2013b), Pracujący w gospodarce narodowej w 2012 r., raport, Warszawa.
    4. GUS (2013c), Zmiany strukturalne grup podmiotów gospodarki narodowej, dane za I pół-rocze 2012.
    5. GUS (2011), Pracujący w gospodarce narodowej w 2010 r., raport, Warszawa.
    6. http:// bkl.parp.gov.plNOBE, Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej (2010), Rola inwestorów z przemysłufarmaceutycznego w rozwoju gospodarczym Polski.„Puls Biznesu” (2011), Sektor farmaceutyczny potrzebuje sygnału do zwiększenia produk‑cji, 27 stycznia.
    7. PwC (2011), Wkład inno