Opublikowane: marca 1, 2014

Mobilność w optyce młodych osób – na przykładzie Polski i Portugalii

Izabela Bednarska - Wnuk (1)
(1) Uniwersytet Łódzki
93-109
37

Program pomysłów pracowniczych jako narzędzie innowacyjności oddolnej w małych przedsiębiorstwach przemysłowych

Rafał Marcin Borkowski (1)
(1) Wyższa Szkoła im. Pawła Włodkowica w Płocku
141-152
57

Budowanie wizerunku pracodawcy w sektorze ochrony zdrowia

Beata Buchelt (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
27-42
75

Mobbing, niebieskie kołnierzyki i gorące biurka. Zapożyczenia i metafory w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Magdalena Bielenia-Grajewska (1)
(1) Uniwersytet Gdański
11-26
57

Internacjonalizacja przedsiębiorstwa poprzez franczyzę na przykładzie Yves Rocher

Alina Jamróz-Ligęza (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
111-123
111

Rola poczucia sprawiedliwości i cynizmu organizacyjnego w inicjowaniu pozytywnych i negatywnych zachowań wobec pracodawcy

Maciej Macko (1), Aleksander Grudziński (2)
(1) Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu ,
(2) Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
77-92
150

Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie turystycznym

Marcin Molenda (1), Włodzimierz Banasik (2)
(1) Szkoła Główna Handlowa w Warszawie ,
(2) Akademia Wychowania Fizycznego w Warszawie
127-137
92

Koncepcja przyszłościowego modelu kariery zawodowej

Jarosław Rudnicki (1)
(1) Uniwersytet Gdański
43-57
235

Dobór i rozwój pracowników w polskich liniach lotniczych

Tetiana Shoda (1)
(1)
59-73
85